教師評職稱壓力是很大的，尤其是正高職稱對學歷、資歷，學術成果要求都很高，評審人員可以安排出書，也可以安排核心論文，那么具體教師評正高怎么解決出書問題，大家可以自己聯系出版社出書，也可以找專業的機構出書。

　　第一、教師找正規的出版社申請書號

　　評定職稱的書籍必須是正規出版社出版的，要找出版社選擇相應的書號，內地的出版社出版紙質書籍，必須有兩個書號，一個是isbn號，還有一個是cip數據，這兩個數據的加持，出書才是比較正規的。

　　第二、要考慮出版時間

　　出書耗費的時間說長不長，說短不短，評審人員一定要提前做好準備，在完成書稿后，還要交給出版社排版，校對，設計，編審等，后面申請書號，cip，再到印刷郵寄等這都是需要時間的。每個環節都會耗費時間、精力，評職稱所用的書籍更看重出版時間，專著出版后，評定職稱才能派上用場。出版時間也需要在提交材料之前，否則可能無法獲得相應的職稱加分。

　　第三、教師出書還要考慮署名

　　正高級職稱往往認可的是獨著，或者是合著的第一作者，如果是多人分攤分數，那么分到每個人身上的分數就比較少，起到的作用也就比較小，作者位置越靠前，加分是越高的，獨著作者能夠獲得所有的加分，第一作者比后面幾位作者加分要高一些，因此盡量要占據靠前的作者位置。延伸知識閱讀：獨著和第一作者哪個更有價值?

　　第四、出書字數也要特別注意

　　無論是哪個地區的評正高職稱，大部分對著作字數的要求在10萬~30萬左右。有的要求是獨著或者合著出版1本本專業的著作，若是獨著可能會要求寫10萬字以上，若是合著要求是前三名作者，不過建議大家還是選擇第一作者，這樣在評職的時候更有優勢，貢獻的字數越高越容易獲得高加分。

　　上述就是教師評正高職稱出書的相關問題，在出書過程中要注意的細節有很多，每個環節作者都不能粗心大意，必要時可以尋求專業人員的指導，幫助您出書少走一些彎路。