參編著作晉升副高能不能派上用場?自費出版著作，教材多是為了晉升職稱用的，參編著作能否派上用場，需要看是否符合單位的要求，著作位置有主編，副主編，參編等，字數也要符合要求，這樣才能發揮更大的作用。

　　專著是著作的一種，是職稱評定的加分項，專著的作者有很多個，尤其是級別越高的職稱，認可的作者數量就越少。面對專著評職，專著副主編對評副高是有用的。在一本著作中分別有主編、副主編、參編的位置。對于評職稱來說，這幾個位置都是有用的，可以評職稱的，只是位置的不同評職稱的等級也不同。

　　一般副主編可以評的職稱就是中級和副高級，正高級職稱要用主編才可以。但具體還要以參評人所在單位下發的職稱評審文件為準。因為不同地區、不同學科，對副高認可專著的前幾位作者要求是不一樣的。但是還是有一點是需要注意的，專著中副主編是不能在新聞出版總署中查到的。

　　評副高專著副主編在有用的情況，那就必須滿足該條件。如何成為一本專著的副主編，成為要解決的問題，同時也要保證該專著能夠在評職稱時間截止前成功公開出版，否則就算是有機會成為該本專著的副主編，也于事無補，錯過了職稱的時間，意味著失去了加分的機會。所以，在選擇前，一定要衡量一下可行性，當自己以副主編的身份參與專著編寫，那在副主編位置上有自己的姓名。若自己沒有足夠的時間和精力，還可以采用專著參編的方法來完成專著出版。

　　專著的評職稱加分比較高，而且各方面的要求也少，實現起來也比較簡單，這讓專著成為參評人晉升職稱時非常受歡迎的版費。但我們也要知道整本專著的職稱加分，是由主編和副主編來分攤的，只不過副主編分攤的占比更少一些。但并不意味著專著副主編就那么沒地位，很多人還是缺少專著副主編位置來評職稱，從而與晉升職稱無望的。

　　上述就是參編著作晉升副高能否起到作用的相關知識介紹，評定職稱時建議優先考慮單位的職稱文件，按照要求準備材料，著作、論文、專利都是可以加分的，評審人員要盡早的做準備。