評(píng)定職稱一般是少不了專著，專著優(yōu)勢(shì)眾多，是很多評(píng)審人員的加分材料首選，有作者咨詢：專著參編評(píng)定職稱有用嗎?這要看專著的具體要求，參編專著是正式出版的，作者位置，編寫字?jǐn)?shù)，時(shí)間、專業(yè)方向都滿足要求就能發(fā)揮作用。

　　1、正式出版。評(píng)職稱認(rèn)定的參編專著必須是正式出版，但在出版社選擇上有差異。有的單位沒有出版社的限制，有的單位必須是省級(jí)以上出版社，還有的單位必須是全國(guó)百佳出版社等。

　　2、作者位置。評(píng)職稱認(rèn)定專著的作者位置，主要包括獨(dú)立作者、第一作者、第二作者、第三作者或者主編、副主編，而少數(shù)單位認(rèn)可專著的編委。參編時(shí)盡量占據(jù)靠前的作者位置，獲得的加分更高。

　　3、編寫字?jǐn)?shù)。評(píng)職稱認(rèn)定的專著必須是參評(píng)人參與編寫的專著，編寫的字?jǐn)?shù)一般在幾萬字到十幾萬字之間不等。

　　4、時(shí)間。評(píng)職稱認(rèn)定的專著通常是任現(xiàn)職期間內(nèi)出版的專著，個(gè)別職稱單位可能要求近3-5年的專著。

　　5、專業(yè)方向。評(píng)職稱認(rèn)定的參編專著通常是與崗位專業(yè)一致的專著，還是一些職稱單位也認(rèn)可與崗位專業(yè)相似的專著。

　　專著參編評(píng)定職稱是很常見的，可以考慮獨(dú)著，也可以考慮合著，獨(dú)著就是有且只有一名作者，合著的作者人數(shù)比較多了，署名位次越靠前，含金量就越高，加分也越高，評(píng)定正高，副高職稱時(shí)，獨(dú)著，第一作者往往才能起到作用，副主編或者是第二作者是僅次于主編或第一作者的位置，含金量就稍微弱一些。相關(guān)知識(shí)閱讀：申報(bào)正高職稱著作副主編有用嗎?

　　具體專著參編評(píng)定職稱能不能用，還是要多角度考慮，參評(píng)人要考慮本單位的晉升條件，確定自己署名專著第幾作者更合適。參編專著是很高效的加分方式，不過出版專著也是一個(gè)復(fù)雜的過程，作者有時(shí)比較著急，可能容易踩坑，在這里特地為各位想要通過出版專著來晉升的科研人員提供相關(guān)服務(wù)，詳情可直接點(diǎn)擊咨詢。