很多作者晉升職稱需要專著，而他們也想要更快更省錢的完成著作出版，那么也會采取合作出版的方式。這種出版方式下，在專著作者位置中，第一作者的份量是最重的，其次是第二作者，第三作者，一般這也是會出現這三名作者的名字，而且專著是不能有兩個第一作者，都想要第一作者的話，不同的人應該參加不同的專著。

　　專著的第一作者，是署名專著作者一欄中第一個位置的作者，若出現兩個作者的名字，兩個作者之間會有排名順序，則排在第一的是第一作者，而排在第二位的是第二作者，所以不可能同時出現兩個第一作者的。在專著出版中，作者人數最多是三人，從第一作者到第三作者，是按照排名順序依次來稱呼的，作者越靠前所承擔的責任越大，成功出版后獲得的加分也越高，當然編寫字數多，承擔出版費用高。

　　專著的作者位置，很多人都比較關注第一作者，是因為評職稱、評獎評優(yōu)時的規(guī)定，若不滿足規(guī)定則會失去對應的評分。專著第一作者排在第一位，要比第二、第三作者獲得的認可度更高，能評的職稱等級也越高，常用于評正高職稱。而作為職稱參評人，當晉升情況非常激烈的時候，是需要多為自己獲得評分，增加自己晉升的優(yōu)勢，當然也可以選擇安排獨著，是只有一個人完成，只有一名作者，這名作者也能獲得所有的加分。

　　無論大家是安排獨著還是合著，都可以選擇自費出版和參編出版兩種方式，而且也需要找出版公司進行專業(yè)的辦理，如果作者有完整的書稿，并且時間充足的話，也可以選擇以自費出版為主。而想要盡快出版獨著，或者是安排第一作者，那么可以安排現成的著作，期刊之家平臺也有很多的著作資源，大家可以隨時咨詢。

　　相關知識閱讀：專著作者中幾個人評職稱有用

　　專著也是可以用于評職的，但是其具體起到的作用和作者排名位置是密切相關的，專著作者幾個人對評職稱有用也是評職人員關心的問題，期刊之家小編介紹：專著一般是有3-6個作者共同完成的，多數職稱文件當中認可前3位作者，對評職有幫助，而具體的加分不同，排名越靠前加分是越多的。