SCI是目前國際上三大檢索系統中知名度最高的一種，涵蓋學科也比較多，在學術界中，都知道擁有一篇SCI論文可以發揮更大的價值，接下來在這里介紹本碩博和職場人員發表SCI有什么優勢?

　　第一、本科生發表SCI論文優勢

　　本科生發表SCI論文，對保送研究生的幫助是非常大的，分區越高，加分越多，相對容易優先獲得保研名額;另一方面，保研的學生，往往還是要進行面試，有含金量高的SCI，獲得的認可度也會比較高，通過面試非常容易。

　　第二、研究生發表SCI論文優勢

　　研究生發表SCI論文，讓升博更順利，在研究生期間有突出的成績，是可以贏得保送博士的資格。對于打算保博的研究生來說，要意識到博士導師最喜歡科研型的學生，他們通過你公開發表的學術論文，來判斷你的科研能力和創新能力。若在研究生階段，有發表SCI論文，為自己進入博士學習打下好的基礎，在復試階段占盡優勢。

　　第三、博士生發表SCI論文優勢

　　SCI論文還是大多數專業博士生畢業的要求。各個國家地區和院校，根據自己專業的發展現狀會制定相應的畢業標準，發表了合格數量和質量的SCI論文后可以畢業。目前，國外院校普遍要求4-5篇SCI論文，國內各院校要求不一，有的是1-2篇，有的是4-5篇。對于發表期刊的水平，各院校也會做出相關規定，避免只追求數量的同時忽略了質量。

　　第四、職場人士發表SCI論文優勢

　　職場人員有晉升職稱安排論文的需求，副高、正高職稱要求是比較高的，往往需要有sci論文的加持，有一篇或者多篇sci論文，可以起到加分的作用，提升了自己的競爭力，順利晉升的優勢就會大許多。

　　由此可見本碩博，職場人員安排SCI論文優勢還是比較多的，一篇高分區的SCI在加分評職上可以完勝國內的核心，包括CSSCI，有需求的科研人員可以盡早的做準備。