城市高層次人才分為A、B、C、D、E類五種，每一類認定條件都不同，E類人才需要什么論文著作專利?認定條件是什么?今天在這里說一下杭州市E類人才認定標準，以及要準備的學術材料。

　　E類人才分為如下七種，其中前五種是常見的認定方法：

　　01獲取副高級職稱且有專業技術成果;

　　02獲取高級技師且有專業技術成果;

　　03獲取正高級職稱;

　　04具有博士學位;

　　05具有博士研究生學歷，且有獲取專業技術成果;

　　06杭州市級技術能手;

　　07杭州市規模以上或主營業務收入超1000萬信息企業的核心技術人才(指公司技術總監、總工程師);

　　E類人才就是滿足一定創新成果條件的人才，論文著作專利成果如下：

　　1、取得授權專利(前三位完成人)，實用新型專利、發明專利都是可以的;

　　2、獲取軟件著作權證書(前三位完成人);

　　3、出版著作、編寫教材、在國內外核心期刊發表過的學術論文(前2位作者)。

　　這三種成果選擇其一即可，不符合申請條件怎么辦?最快方式就是通過副高級職稱加成果的方式申請，副高級職稱可通過考試獲取，一年考2次，上半年5月份和下半年11月份，考完3月拿到證書。

　　科研成果可以選擇專利，也可以選擇軟著，軟著周期比專利短，大概6個月左右，而專利周期較長，需要12個月左右;想要快速認定杭州E類人才，在沒有成果的情況下最快需要8-10個月的時間。

　　當然成功認定E類人才后，可以給自身帶來很大的好處，有意向的人員還是盡早準備論文，著作，專利，這些科研成果都是需要時間的，至少提前一年準備，時間更充足，不至于到最后手忙腳亂的。