如果您是在事業單位，國家單位工作，對于論文發表應該都不陌生，單位都會要求在特定的時間里要求大家發表一定數量的論文，以便用于職稱評定工作，前提是你要符合相應的條件，達到一定的學歷要求及工作經驗要求，這樣的人員在評職時都是需要發表論文的。職稱論文發表能夠幫助我們提升崗位，或者是提升工資，然而很多作者并不想在論文發表上耽誤花費更多的時間和精力，向尋求快速投稿的捷徑，那么怎樣才能快速的成功投稿呢?
 

　　小編介紹其實發表論文并沒有捷徑，都是需要提前好幾個月來做準備的，如果真想快速投稿，選擇和專業的論文發表機構合作才是唯一的辦法，將您的評職文件發送給論文專業編輯，他們會根據您的評職要求，給作者推薦合適的投稿期刊，如果您單位要求指定期刊了，他們也可以告知您該期刊的投稿要求，審稿時間等事項。

　　此時，您就可以根據編輯的講解，按照期刊的學術要求對論文進行整理，注意字數、注釋和格式規范等，然后再將論文發送給編輯，給您初步的進行潤色。另外，正規期刊一般要收取一定數額的版面費，少則幾百，多則數千，這也是很合理的，您也可以根據自身能夠承受的經濟條件擇優投稿。

　　但是在進行投稿的時候，千萬不要撒網打漁，如果您一稿多投，并接到其中一個期刊給予刊登的錄用通知，那么應該立即向其它期刊告知此事，以防出現一稿多發的事件。這不僅是學術道德問題，更存在一定的法律風險。因此最規范的投稿方式是一家一家地投，投稿后可以及時電話或郵件詢問編輯，在得到明確回復后再投下一家。

　　最后小編提醒大家就算是選擇論文發表機構投稿，也要注意論文的學術規范問題，學術論文嚴禁抄襲，一定要重視起學術規范，樹立學術規范意識，在文章中引用了別人的學術一定要加說明，這也是對他人的尊重。您如果想發表職稱論文可以咨詢本網站的在線編輯，一對一為您講解論文發表流程，初步潤色您的論文，使其更快的發表。

　　您或許還想閱讀：文章投稿一般要經過幾個過程

　　我們都十分清楚，評職稱是必須要發表論文的，但是大家往往對于論文投稿過程了解的并不清楚，這對于自己的評職非常不利。下面文章就主要針對論文投稿的幾大流程做出詳細的介紹，幫助大家弄清楚想要發表論文都要做些什么?