期刊影響因子、期刊級(jí)別對(duì)評(píng)職稱都有一定的影響，有要求影響因子達(dá)到某個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的，有要求期刊級(jí)別的，高低不同，評(píng)職稱加分就不同，例如：信息技術(shù)專業(yè)高級(jí)工程師職稱指標(biāo)要求，不同的地區(qū)、不同的行業(yè)所要求都是有所不同的，您可以將您評(píng)職的具體要求與期刊之家老師溝通，他們好為您判斷期刊影響因子是否對(duì)評(píng)職有影響，以免耽誤您職稱評(píng)定。

　　大家對(duì)于期刊影響因子都不是很陌生的，在評(píng)定職稱時(shí)可能會(huì)研究個(gè)人發(fā)表論文的篇數(shù)以及影響因子的多少，并將其作為業(yè)績考核的重要標(biāo)準(zhǔn)，但是小編要說的是，從學(xué)術(shù)角度看，很多高影響因子的刊物發(fā)表的文章未必價(jià)值就高。但是從現(xiàn)實(shí)的角度看，對(duì)國內(nèi)科研人員帶來的好處確實(shí)極大的，比如評(píng)職、晉級(jí)、評(píng)優(yōu)等，同樣的文章在不同影響因子雜志上發(fā)表，“效果”肯定是不一樣的。

　　也有一些學(xué)者將影響因子作為自己追求的目標(biāo)，但是不關(guān)注科研工作的內(nèi)容和實(shí)際價(jià)值時(shí)，對(duì)科技發(fā)展來說絕非一件好事。科研人員應(yīng)把精力用在研究上，而不是過分的倚重如何發(fā)高影響因子文章，影響因子并非一個(gè)最客觀的評(píng)價(jià)期刊影響力的標(biāo)準(zhǔn)。一般來說影響因子高，期刊的影響力就越大。

　　對(duì)于一些綜合類，或者大項(xiàng)的研究領(lǐng)域來說，因?yàn)檠芯康念I(lǐng)域廣所以引用率也比較高。比如生物和化學(xué)類的期刊，這類期刊一般情況下就比較容易有較高的影響力。影響因子雖然可在一定程度上表征其學(xué)術(shù)質(zhì)量的優(yōu)劣，但影響因子與學(xué)術(shù)質(zhì)量間并非呈線性正比關(guān)系，比如不能說影響因子為5.0的期刊一定優(yōu)于影響因子為2.0的期刊，影響因子不具有這種對(duì)學(xué)術(shù)質(zhì)量進(jìn)行精確定量評(píng)價(jià)的功能。

　　國內(nèi)部分科研機(jī)構(gòu)，在進(jìn)行科研績效考評(píng)時(shí)常以累計(jì)影響因子或單篇影響因子達(dá)到多少作為量化標(biāo)準(zhǔn)，有的研究人員可能因影響因子差0.1分而不能晉升職稱或評(píng)定獎(jiǎng)金等，這也能看出影響因子對(duì)于評(píng)職的影響，但是也不是絕對(duì)的，當(dāng)然不可否認(rèn)影響因子對(duì)促進(jìn)提高科研水平的積極作用，具體相關(guān)知識(shí)可以聯(lián)系期刊之家的編輯老師。