要寫企業(yè)文化論文重要的一步就是查找文獻，搜集相關的素材，那么具體寫企業(yè)文化論文怎么找文獻?常用的方法就是直接進入數(shù)據(jù)庫，在文章標題，關鍵詞，摘要這些搜索項中填入搜索信息，執(zhí)行搜索命令，就可以看到一些企業(yè)文化方向的論文。

　　除此之外，作者也可以查找并閱讀發(fā)表在頂級期刊上的企業(yè)文化文章，企業(yè)文化方向也會有自己的刊物分級和排名，要重點查閱排名靠前的刊物所刊載的企業(yè)文化論文，比如企業(yè)文化，商業(yè)文化，石油政工研究，當代電力文化，冶金企業(yè)文化等都收錄了許多企業(yè)文化論文，也是比較好投稿的期刊，廣大作者可以作為參考。

　　或者作者也可以到圖書館，或者從數(shù)據(jù)庫中查看企業(yè)文化方向的論文集，這些論文集中的企業(yè)文化論文大多以綜述本學科某個研究領域的學術進展為主要目的，作者是相關研究領域的權威人物，發(fā)表的論文是可以作為參考文獻的。

　　為節(jié)省作者查閱企業(yè)文化論文文獻的時間，學術顧問在這里分享了兩篇相關文獻，發(fā)表論文人員可以作為參考：

　　范文一、基于企業(yè)文化下人力資源管理優(yōu)化的舉措的分析

　　摘要：企業(yè)文化作為企業(yè)生產(chǎn)力的軟實力在現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展過程中發(fā)揮著愈來愈重要的作用，而人力資源管理是在各具特色的企業(yè)文化中建立起的企業(yè)人才管理方式。隨著人力資源管理理論的漸趨完善，在企業(yè)文化指導下的人才競爭為企業(yè)提升核心競爭力發(fā)揮了重要的作用，但仍然存在一些問題。本文通過對企業(yè)文化、人力資源管理理論的梳理，分析了在企業(yè)文化下人力資源管理存在的問題并提出優(yōu)化人力資源管理的舉措。

　　關鍵詞：企業(yè)文化;人力資源管理模式;優(yōu)化舉措

　　范文二、利用企業(yè)文化引領企業(yè)政工工作創(chuàng)新思路

　　在經(jīng)濟體制的變革中，以企業(yè)文化為基點引領企業(yè)開展政工工作是非常重要的，可以讓企業(yè)的政工工作和深化企業(yè)文化共同發(fā)展，這也是如今新時期企業(yè)內(nèi)部管理的重要任務，為此，下面文章就是分析了企業(yè)文化和企業(yè)政工工作的開展現(xiàn)狀，相應的提出了改善和創(chuàng)新方案，從而提升建設力度，促使企業(yè)可以健康持久的發(fā)展。

　　【關鍵詞】企業(yè)文化,政工工作,措施