圖書館管理人員滿足學(xué)歷、資歷要求是可以評定職稱的，在評職時有論文相關(guān)的要求，但是很多作者并不清楚怎樣發(fā)好論文?在論文發(fā)表過程中總會遇到這樣那樣的問題，下面學(xué)術(shù)顧問分享相應(yīng)的技巧，希望對提高論文通過率有所幫助。

　　1、圖書館人員發(fā)表職稱論文要注意時間：論文從投稿到出刊，檢索都是需要時間的，作者要盡早的做準(zhǔn)備，注意單位所要求的發(fā)表論文時間，在提交材料前就拿到檢索證明，這樣才是有利的評職稱加分材料，不會被認(rèn)為是突擊材料。

　　2、圖書館人員發(fā)表論文注意選擇合適的期刊：先看單位的要求，對職稱晉升是否有雜志級別要求，作者可投稿的期刊有省級，國家級，科技核心，北大核心，南大核心，sci等。評定職稱級別高，論文要求就比較嚴(yán)格，建議選擇核心期刊投稿，而如果是評定中級職稱，那么選擇省級，國家級期刊也是可以的。

　　論文雜志發(fā)表級別不同，在晉升時是有一定優(yōu)勢的。如果說在單位職稱晉升時沒有相應(yīng)的要求目錄，那么論文雜志所發(fā)表的級別越高，這樣所占的優(yōu)勢也就越大。

　　3、圖書館職稱論文發(fā)表選擇專業(yè)平臺至關(guān)重要：作者自己投稿論文難度較大，因此可以選擇經(jīng)驗豐富的發(fā)表機構(gòu)，他們幫助了很多作者安排了論文，也可以對您的論文進行預(yù)審評估，調(diào)整修改格式要求，推薦合適的期刊，并且協(xié)助提交論文，這樣有利于更好的發(fā)表論文。

　　以上就是圖書館人員評定職稱發(fā)表論文的相關(guān)知識，想要更好的發(fā)表論文就要早作安排，留下充足的時間，更多相關(guān)的疑問可隨時咨詢在線學(xué)術(shù)顧問，給您專業(yè)的指導(dǎo)。