這篇會(huì)計(jì)師職稱論文發(fā)表了事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算問題和對策，事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中存在著很多問題，導(dǎo)致會(huì)計(jì)工作不能正常運(yùn)轉(zhuǎn)，給國家和單位造成不可彌補(bǔ)的損失，論文總結(jié)了存在的問題，并為解決事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算問題提出了解決對策。

　　【摘要】會(huì)計(jì)核算工作在事業(yè)單位中不可缺少，事業(yè)單位的運(yùn)轉(zhuǎn)離不開會(huì)計(jì)核算工作，但是現(xiàn)代的事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算當(dāng)中卻存在著不少的問題，其中主要包括會(huì)計(jì)核算模式僵硬、會(huì)計(jì)核算地位不高、會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)不高這三個(gè)問題，本文則先分析了這三個(gè)問題，然后提出了三點(diǎn)改進(jìn)的措施，希望可以對著三個(gè)為題的解決出謀劃策，起一定的作用。

　　【關(guān)鍵詞】會(huì)計(jì)師職稱論文,事業(yè)單位,會(huì)計(jì)核算,問題

　　一、事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中存在的問題

　　(一)會(huì)計(jì)核算模式僵硬

　　當(dāng)前我們國家的事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算模式還是“簿記型”，但是隨著時(shí)代的發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算也是越來越復(fù)雜，所以這種會(huì)計(jì)核算方式已經(jīng)逐漸的被淘汰。然而放眼望去，我們國家的事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算依舊是止步不前，沒有進(jìn)行革新，會(huì)計(jì)核算模式僵硬已經(jīng)成為了阻礙我們國家事業(yè)單位發(fā)展的重要問題，亟待解決。

　　(二)會(huì)計(jì)核算地位不高

　　會(huì)計(jì)的核算地位不高也是我們國家事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算一個(gè)重要的問題，這個(gè)問題讓會(huì)計(jì)核算變得非常尷尬，有的時(shí)候財(cái)政方面需要進(jìn)行預(yù)算和核算，但是最后決定的卻不是會(huì)計(jì)核算部門，而是由相關(guān)部門決定，會(huì)計(jì)核算只能作為一種參考，而不能作為最后的拍板部門，這就導(dǎo)致了很多的賬目不清楚，收支不明確，同時(shí)正是由于會(huì)計(jì)核算的地位不高，才讓很多的犯罪分子膽大的徇私舞弊、挪用公款，這給國家和事業(yè)單位都造成了非常大的經(jīng)濟(jì)損失，也讓更多的犯罪分子明目張膽的進(jìn)行犯罪活動(dòng)。

　　(三)會(huì)計(jì)核算人員素質(zhì)不高

　　會(huì)計(jì)核算是一個(gè)非常重要的工作，它是對錢進(jìn)行核算，這個(gè)工作在操作起來非常的復(fù)雜合繁瑣，所以需要一個(gè)非常仔細(xì)的工作人員才可以進(jìn)行。但是很多的事業(yè)單位由于他的工作性質(zhì)比較單一，資金的流動(dòng)不是很大，所以在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的時(shí)候就會(huì)自己放松要求，認(rèn)為出現(xiàn)一點(diǎn)的錯(cuò)誤也沒有多大的關(guān)系，甚至有的事業(yè)單位都沒有專門的會(huì)計(jì)人員去進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，憑借著經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行會(huì)計(jì)工作，這種情況如果長年累月，等到發(fā)現(xiàn)問題的時(shí)候，也許財(cái)政上的差漏已經(jīng)很大了，想要進(jìn)行彌補(bǔ)為時(shí)已晚，對國家和事業(yè)單位本身的經(jīng)濟(jì)造成了不可挽回的損失。

　　二、解決事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算中問題的對策

　　(一)加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算模式和制度的建設(shè)

　　會(huì)計(jì)核算是一個(gè)非常重要的工作，所以在制度上就做到完善。首先要確定事業(yè)單位的盤存制度，其中可以從定期盤存法和永續(xù)盤存法這兩個(gè)盤存制度中選擇。其次在會(huì)計(jì)核算上，要使用責(zé)任制度，即每一筆交易要確定責(zé)任到每一個(gè)人，這樣當(dāng)出現(xiàn)差漏的時(shí)候可以找到相關(guān)的負(fù)責(zé)人，也方便對賬目的審核工作。最后要指定一套完整的獎(jiǎng)懲制度，對于賬目的核算，責(zé)任到每一個(gè)人，當(dāng)賬目出現(xiàn)錯(cuò)誤的時(shí)候，就要對相關(guān)責(zé)任人采取一定的懲罰手段，讓會(huì)計(jì)核算人員和相關(guān)的其他單位人員時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，防止賬目出現(xiàn)差錯(cuò)。沒有規(guī)矩，不成方圓，一個(gè)好的會(huì)計(jì)核算模式和制度一定能夠讓事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算得到一定的改善。

　　(二)提高會(huì)計(jì)核算的地位，增強(qiáng)核算意識

　　當(dāng)前隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算也比較復(fù)雜，但是會(huì)計(jì)核算的地位一直沒有得到改善，所有的事情還是“一把手”說了算，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算處在非常尷尬的位置。要提高會(huì)計(jì)核算的地位，就要提高會(huì)計(jì)核算的意識，讓所有的領(lǐng)導(dǎo)和管理層都意識到會(huì)計(jì)核算的重要性，會(huì)計(jì)核算就像是事業(yè)單位的引領(lǐng)者，只有提高會(huì)計(jì)核算的地位，才能夠是這個(gè)事業(yè)單位走向輝煌。怎么提高會(huì)計(jì)合算的地位呢?首先事業(yè)單位要對會(huì)計(jì)核算有一個(gè)正確的定位，地位的正確性直接影響了會(huì)計(jì)核算的地位，其次要從領(lǐng)導(dǎo)層面上對會(huì)計(jì)核算進(jìn)行重視，比如多提拔會(huì)計(jì)核算部門的人員等等。總之，提高會(huì)計(jì)核算地位，在事業(yè)單位發(fā)展中具有非常深遠(yuǎn)的意義。

　　(三)定期對會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高會(huì)計(jì)人員的整體素質(zhì)

　　會(huì)計(jì)核算人員是會(huì)計(jì)工作的核心，只有提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，才可以更好的做好會(huì)計(jì)核算工作，所以有必要采用一定的手段來提升會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)。所謂會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，就是會(huì)計(jì)工作人員的業(yè)務(wù)水平以及思想道德水平。那么怎么提升會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)呢?首先要對會(huì)計(jì)人員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容則是會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和最新的會(huì)計(jì)法律法規(guī)，讓會(huì)計(jì)的核算緊跟時(shí)代的腳步，同時(shí)也跟上政策的要求;其次，對會(huì)計(jì)的思想道德水平進(jìn)行培訓(xùn)，定期組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)黨和中央的指示和方針，提升政治覺悟，讓會(huì)計(jì)人員嚴(yán)于律己，提高事業(yè)單位的會(huì)計(jì)核算準(zhǔn)確性和真實(shí)性;最后加強(qiáng)對財(cái)務(wù)的監(jiān)督工作，防止會(huì)計(jì)本身出現(xiàn)腐敗現(xiàn)象，將貪污腐敗扼殺在萌芽狀態(tài)之中，同時(shí)也可以讓會(huì)計(jì)工作更加的真是、高效、準(zhǔn)確。總之，提升會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)，對事業(yè)單位的發(fā)展有很大的作用。

　　三、結(jié)語

　　總之，會(huì)計(jì)核算在事業(yè)單位當(dāng)中占據(jù)著非常重要的地位，如果會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)問題，對事業(yè)單位的發(fā)展和國家的經(jīng)濟(jì)都會(huì)造成不可挽回的損失，同時(shí)會(huì)計(jì)核算也是比較容易出現(xiàn)腐敗的地方，所以一定要加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的思想建設(shè)和政治覺悟建設(shè)。

　　【參考文獻(xiàn)】

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　　作者：杜原春 單位：內(nèi)蒙古通遼市軍隊(duì)離退休干部休養(yǎng)所

　　推薦期刊：《中華會(huì)計(jì)學(xué)習(xí)》是由財(cái)政部干部教育中心(中華會(huì)計(jì)函授學(xué)校)主辦的期刊。