摘要：財務管理是基于統一整體目標背景下，以資產購置、資本融通以及經營過程中的現金流量為對象予以的全面性、合理性的分析和控制，并在此前提下實施的利益分配和管理活動。就企業而言，財務管理在企業中都有著至關重要的作用，屬于經濟管理工作的范疇，是推動我國企業發展水平持續提升的重要路徑。在新會計制度出臺與推行的背景下，企業財務管理模式變革勢在必行。本文主要就新會計制度下財務管理模式予以討論。

　　關鍵詞：新會計制度;財務管理模式;探討

　　隨著市場經濟體制的逐步深入，給我國經濟事業發展提供了良好的契機，同時，對會計準則也提出了新的且更高的要求，在此背景下，新會計準則應運而生，其本質目的就在于實現我國會計財務管理模式的進一步優化。基于此，企業要充分認識到上述工作落實的緊迫性，并以此為依托推動企業經濟效益的有效提升。

　　一、新會計制度概述

　　據了解，傳統會計制度主要是以商業交易活動和財務往來信息為面向實施的記錄和分析，之后對其內容予以上報處理的過程，就其本質而言，其存在一定的規范性。在我國經濟快速發展的背景下，為了達到推動我國經濟全面提速的目的，我國針對傳統會計制度予以了改革，新會計制度應運而生。將其與傳統會計制度對比可以發現，其與我國國情更加符合，而且在指導企業發展方面也具有積極意義。

　　二、新會計制度下財務管理模式存在的問題

　　(一)財務管理模式存在一定的滯后性

　　想要確保企業能夠持續穩健發展，促進其自身經濟效益和社會效益的快速提升，財務管理工作的積極有效開展具有重要意義。然而，就現階段的多個企業財務管理模式為立足點而言，存在一定的滯后性是其突出特征。同時，管理人員對于財務管理工作開展的重要性認識不充分，在實踐過程中沒有對企業時間價值、風險價值以及品牌價值等內容進行充分考慮，在此背景下，實際管理工作效果也會受到影響。加之，部分企業現有的財務管理體系缺乏全面性和健全性，其具有的指導作用也無法得到充分且有效的發揮。

　　(二)財務管理準則統一性不足

　　對我國財務管理體系予以審視可以發現，其中依然存在一系列問題，而管理準則不統一則是較為突出的問題，這也是制約工作開展最終效果的重要因素。據了解，由于風土文化和實際運營環境間存在較為明顯的差異，因此在開展企業財務管理工作時也會受到此方面影響而出現負面作用。部分企業依然延用家族式的管理模式，將此種方式延伸到了財務管理工作當中。在此背景下，不僅經營理念和財務管理理念缺乏科學性和合理性，而且企業長期經營發展利益也會因此受到損害。

　　(三)財務風險評估缺乏全面性

　　全面且有效的財務風險預估工作是財務管理工作開展過程中的重要環節，是支撐企業日常經營管理工作的關鍵因素，對企業規避風險和承擔風險能力的提升有著重要作用。如果在財務管理過程中能夠預見其中潛藏的風險，并以科學合理的方案為依托以此更好地應對風險，使風險發生幾率大大降低，保證企業能夠保持持續健康發展的態勢，這也是企業自身競爭力提升的重點所在。

　　然而，就實際工作而言，許多企業財務管理工作開展過程中無法準確且全面地預估潛藏風險，也沒有給予財務風險管理工作應有的重視，也沒有及時采用切實可行的應對方案，使得財務管理工作實效性無法得到保障。

　　(四)財務管理人員自身綜合素養有待提升

　　隨著新會計制度的逐漸推行，以往財務管理模式并不能滿足當下工作需求，而財務管理人員職業技能、職業素養以及業務素質等也與實際工作需求存在一定的差距，對企業發展極為不利。同時，企業對人員培訓與教育方面重視力度不足，現有的會計人員結構構成缺乏合理性以及會計從業人員自身經驗相對缺乏等都是制約當下企業財務管理水平提升的不可忽視的因素。

　　三、新會計制度下優化財務管理模式的具體策略

　　(一)轉變和更新現有的財務管理理念，推動合理完善的管理模式的建立

　　就財務管理工作而言，合理且完善的管理模式是其重要支撐。因此要注重財務管理理念的轉變和及時更新，從而使企業內部管理人員和財務管理人員能夠深化對財務管理的認識，這也是積極調動全員參與財務管理的有效路徑。

　　首先，將企業現有的企業財務管理誤區作為著眼點和切入點，以財務管理宣傳教育工作的強化帶動全員對財務管理工作的重視，并以新會計制度相關內容為核心予以介紹和講解，以此使企業全員能夠對新會計制度由充分的了解與掌握，并自覺將新會計制度相關規范或標準應用到財務管理工作當中;其次，基于市場經濟體制深入推行的背景下，現代企業還要將財務管理部門工作職能作為重點優化的目標，對財務管理相關人員職責范圍和工作內容予以明確，并強化各部門間的溝通與交流，從而使企業資金流向能夠透明化、清晰化，這也是確保資金能夠得到充分利用的關鍵所在。

　　(二)建立健全財務管理制度，統一會計行為準則和細則

　　財務管理制度是否健全與合理，對財務管理工作順利進行有著重要的保障作用。隨著新會計制度的提出與推行，現代企業必須加大對科學性和合理性管理制度的建設力度，并以統一的會計行為準則和細則為依托，推動各項工作環節的順利良好開展。

　　同時，基于新會計制度背景下，首先，現代企業要對以往工作模式予以轉變，借助財務部門和其他部門的融合作用，實現對各部門資金流動的有效控制;其次，對于資金預算方面企業要進行明確分工，以明確細致作為主要遵循原則，完成工作要求和標準制定，確保財務管理工作效用得到最大程度發揮。

　　再次，要將堅持新會計制度的相關標準貫穿在財務管理制度建立過程當中，積極汲取國外先進管理經驗，并以企業實際情況為立足點，提升財務管理制度和市場經濟運行實際的契合性;最后，注重財務管理制度的落實。在具體財務管理工作過程中，要始終以管理制度和相關規范和要求為依據和參考，推動財務管理在企業各個方面的有效融入與滲透，以此為企業提供有價值的參考和指導，推動企業的良好發展。

　　(三)對財務風險管理工作予以強化，提升其全面性

　　想要使企業財務管理風險工作得以強化，并能夠實現對其的全面應對，就需要企業有預見性地對可能出現的風險進行細致化分析與評估，借助數據庫實現對財務管理過程中各方面信息的準確且全面的記錄，這是及時挖掘潛在財務風險的重要數據參考。

　　同時，企業要針對財務管理工作建立專門的風險監督小組，確保企業財務管理工作能夠在良好監管背景下來開展。還要注重集權和分權等財務管理模式的應用，既可以使企業經濟活力得以提升，又能為企業經營提供重要的資金保障。其中集權主要是以具有統一性的資源管理決策權為手段，以此為企業財務管理提供重要指導與方向，此種方式一方面可以達到推動企業財務管理和資源控制情況間的協調的目的，另一方面能使企業統一分配功能得到有效的發揮，對確保資金使用安全性具有重要意義。

　　而分權財務管理模式簡而言之就是賦予資本投入和運行特定的資金分配權力，以此達到資金的良好有效運用，從而推動財務管理和執行決策的合理性與科學性。

　　(四)注重對會計從業人員的培訓和教育力度，提升其綜合素養

　　無論是會計從業人員自身職能還是業務經驗等都是影響財務管理工作效果的重要因素。所以，從這個角度來講，注重對會計從業人員的培訓工作，不僅是提升財務管理工作效果的有效措施，更是先決條件。首先，企業要以特定時間為周期，開展技能培訓工作。側重財務管理工作流程、工作內容以及財務制度等方面的培訓，從而使現存的財務管理人員結構不合理和業務能力待提升等問題得到有效的解決，推動其綜合業務水平的提升。

　　其次，在講解過程中要在新會計制度方面有所側重，從而推動財務管理人員對自身知識結構的自覺優化與更新，這不僅是財務管理人員工作能力水平持續提升的有效途徑，而且也是更好地滿足具體工作要求的重要因素;最后，在開展培訓工作時，企業可以聘請財務管理專家或優秀的財務管理工作者對企業員工進行座談和講解，鼓勵企業員工與其進行深入的溝通與交流，在談話中汲取對自身有益的經驗從而更好地應用到后續財務管理工作中。

　　企業還可以定期為員工呈現實際案例，在企業內部開展案例分析活動，這樣員工在參與分析時會及時尋找自身的不足之處，對自身未出現的問題也能在后續財務管理工作時有效規避，對提升企業財務管理水平意義重大。

　　結束語

　　隨著新會計制度的逐漸推行，財務管理模式存在的一些問題也逐漸突出，對財務管理水平提升也產生了制約。基于此，我們要注重切實可行的手段的應用，以此更好地應對新會計制度背景下財務管理模式存在的問題，為財務管理質量和水平的提升提供重要助力和保障。

　　參考文獻：

　　[1]]吳樹懷.對新會計準則下財務管理的改進措施研究[J].財會學習,2019(20):25+27.

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　　會計師評職論文范文：企業財務部門財會內控制度審計研究

　　這篇財務管理論文發表了企業財務部門財會內控制度審計研究，社會的進步促進了我國不同企業的發展，加快了現代化企業的發展進程，企業的財務部對企業的發展具有較大影響，所以企業要發展就要增加對自身財務體系的關注度，論文對財務部門的內控和審計進行了探討。