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城市配網規劃存在的問題及對策研究

時間:2019年07月10日 分類:科學技術論文 次數:

摘要:傳統電力建設工作中,重點關注了發電問題,忽視了輸送電和配電問題,對城市供電系統的可靠、穩定運行產生了影響。通過科學、合理規劃和建設配電網系統,能夠發揮配電網系統的優勢,確保電網系統的科學合理性。基于此,主要分析了目前我國城市配網規劃

  摘要:傳統電力建設工作中,重點關注了發電問題,忽視了輸送電和配電問題,對城市供電系統的可靠、穩定運行產生了影響。通過科學、合理規劃和建設配電網系統,能夠發揮配電網系統的優勢,確保電網系統的科學合理性。基于此,主要分析了目前我國城市配網規劃工作中的問題,并提出了優化措施。

  關鍵詞:城市;配網規劃;電力建設

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  0引言

  我國城市配網工程建設和規劃過程中,易受到各種客觀因素的影響。例如,建設時間和建設區域的不同,導致城市配網建設要求存在差異性,未形成統一的配網規劃工作方案,增加了城市配網規劃工作的難度,影響了城市配電網規劃工作的質量和效率。目前,城市電力建設管理部門和相關工作者的主要目標是提升城市配電網的規劃質量,促進我國城市電力行業的穩定發展。

  1城市配網規劃工作現存問題

  1.1配網規劃和主網規劃不協調

  城市電網工程建設過程中,主網規劃發揮了重要的主導作用。主網建設過程中,配網規劃通常發揮輔助作用。城市配網規劃工作的開展對電網工程整體建設起到了非常關鍵的作用,但目前一部分城市中的主網規劃和配網規劃工作不合理[1]。主網規劃中,大量的資金投入線路和站場建設,配網規劃建設則易受多方面因素的影響。如果中低壓配電網規劃建設過程中的資金投入量較少,會導致中低壓配電網建設不全面、管理不到位,主網規劃和配網規劃不協調,一部分地區的電能質量出現電壓壓降大、損耗大和安全可靠性差等問題。

  1.2規劃原則前瞻性不足

  當前,城市發展水平不斷提升,對城市配網規劃提出了更高的要求。但是,城市發展的不同時期所提出的配網規劃思想不統一,甚至存在前后矛盾的地方,易導致配網規劃不合理,難以滿足供電需求。城市配網規劃的改變會導致供電區域的改變。如果供電區域的規劃僵化,會導致規劃原則不具備前瞻性,難以滿足后續城市發展中的供電需求。此外,城市配網規劃過程中,對未來配網建設和供電需求的展望較少,導致配網規劃的安全可靠性不足,影響了配網規劃的科學性和合理性。

  1.3設備選型不慎重

  配網建設和規劃需要經過嚴格分析,選擇專業性較強的設備型號,為配網建設和規劃節省更多的建設成本。目前,配網規劃過程中的設備選擇工作還存在很多問題。通常情況下,僅簡單根據工程師的工作經驗分析,選擇符合基本條件要求的設備,例如變壓器、路由器以及電容器等,忽視了設備供電半徑、出線間隔和環網需求等相關因素。如果不重視設備選型,會導致規劃區域出現負荷變化過大,配網規劃系統內部無法調整,影響工作的開展。

  1.4配網規劃中數據管理分析出現偏差

  城市配網規劃工作開展過程中,重要的工作內容是數據收集和管理。但是,一部分城市配網規劃工作人員收集相關數據時,易出現數據分析存在偏差的情況,收集的相關數據不全面,未深入分析和研究相關數據,對配網規劃工作的開展造成影響。配網規劃過程中,如果只簡單分析線路的符合情況,沒有深入、詳細分析供電規劃區域的隱患,會對配網規劃經濟性、可行性造成影響。

  1.5配網規劃工程條件過于復雜

  由于城市配網規劃工作通常在城市中進行,受到了施工環境等客觀因素的影響,因此需要綜合考慮各種客觀因素,例如高樓聳立的城市環境、繁華的交通和錯綜復雜的地下線路等[2]。想要成功完成城市配網規劃工作,需要綜合考慮城市建筑物、城市交通環境、地下線路設置、噪音污染以及人文影響等問題。配網規劃工作人員要采取相應的安全措施,綜合考慮所有客觀因素,提升配網規劃工作的效率。

  1.6缺少技術人員

  配網規劃工作人員的工作時間和工作區域分布常存在不均衡問題。配網規劃正處于規劃建設的高峰期,工作人員的缺失會導致一部分工作崗位出現無人可用,一部分輔助性管理工作人員閑置的情況,造成工程項目工作管理不科學[3]。在巨大的工作壓力環境下,管理人員和技術人員承受著各種挑戰,易存在工作思想不端正、工作態度消極等情況,從而降低規劃工作質量。

  2城市配網規劃工作優化措施

  2.1完善電力施工市場

  供電企業在配網規劃工作中屬于業主單位,需要承擔比較重要的工作責任。供電企業的責任對配網規劃工作的質量和安全產生巨大影響。隨著我國電力行業的不斷創新發展,供電企業需要承擔完善電力施工市場的重要責任。一旦出現違規分包和層層轉包的情況,會嚴重影響規劃工程質量。為了避免出現這些問題,作為業主單位的供電企業需要形成嚴格、規范的工作標準,例如嚴禁以包代管、嚴禁違規分包和嚴禁非法轉包等要求。配網規劃施工過程中,施工單位要選擇責任管理工作意識強的公司,拒絕皮包公司。

  2.2提升工作人員的素質水平

  城市配網規劃工作開展過程中,想要確保配網規劃工作順利完成,需要提升相關工作人員的工作效率,提升配網規劃工作人員和管理人員的能力。管理人員和工作人員要詳細了解配網規劃的基本知識、原則、技術規范和業務,在工作中熟練掌握工作內容和工作流程,配合其他各項工作的開展,在工作中做到協調統一[4]。

  配網規劃工作開展過程中還需要確定出崗位責任機制,確保工作要求真正貫徹落實到工作環節,保證每一位管理人員和工作人員都能夠全面了解自己的工作內容和工作時間。此外,應積極借鑒國內外配網規劃工作先進經驗,提升工作人員的工作效率。配網規劃工作中要不定期開展分析討論大會,舉辦聚會,不僅能夠幫助工作人員放松心情,釋放壓力,而且能夠加強工作人員之間的溝通交流,提高向心力和凝聚力。

  2.3加強技術管理

  嚴格設計主網框架能夠發揮規范配網規劃的作用[5]。雖然配網規劃工作在主網規劃要求下有效開展,但是配網規劃工程不是獨立進行,而是根據配網規劃的要求,與城市主網運行相呼應,在此基礎上設計主網變電站內的配網設備。通過主網和配網的運行,詳細分析數據信息和重要參數,實時掌握主網和配網的運行情況。配網管理和規劃過程中,要積極應用現代化計算機技術,創新系統化的工程理論和思維模式。

  2.4落實配網規劃工程的全面管理

  目前,我國配網規劃工作過于重視施工工程管理,忽視了管理工作的全面性。項目部門需要基于業務管理模式,促進配網規劃的全過程管理。相關工作人員和管理人員,要服從管理工作要求,結合配網規劃工程的規劃工作和管理工作[6],充分考慮各種影響因素,確保工程的可行性,避免配網規劃工程中出現各種問題,例如管理工作落實不到位、管理不完善和管理深度不足等。

  2.5完善監督管理機制

  配網規劃項目外包工作中的很多問題都是具體合同條例,無法解決。為了減少錯誤性管理的出現幾率,規劃工程項目施工過程及完工后,需要制定監督管理機制。采用科學的考核方式,實施違章行為扣分和承包商考核評價,評分機制還可以與工程管理人員的績效考核掛鉤。企業可以根據評分加強工作人員的培訓,實現企業與員工的共同成長。

  3結論

  為了能夠確保配網規劃工作科學、合理開展,需要積極研究先進的管理模式,科學、合理配置人力資源,有效管理科學系統,促進城市配網規劃工作的穩定開展。

  參考文獻:

  [1]張琪.城市配網規劃存在的問題以及解決對策分析[J].科技資訊,2018,16(29):27-28.

  [2]郭博.城市配網規劃存在的問題和對策分析[J].科技創新與應用,2016,(26):206.

  [3]李峰.城市配網規劃存在的問題和對策分析[J].中國新技術新產品,2016,(12):155-156.

  [4]王慶.城市配網規劃存在的問題和對策[J].科技與企業,2015,(23):230,233.

  [5]張萍,燕琴.城市配電網規劃的問題及對策分析[J].管理觀察,2014,(19):33-34.

  [6]陳銳波.城市配網規劃存在的問題和對策[J].中國電力教育,2013,(33):208-209.

  相關刊物推薦:《中國電力教育》、《中國電力教育》人力資源雜志創刊于1985年,1985—1991年為內部刊物,1992年被國家新聞出版署確認為具有國際國內統一刊號面向國內外公開發行的正式出版物。隨著電力體制改革的推進,雜志的主管單位歷經水電部、能源部、電力部、國家電力公司等部門,曾用刊名《電力高教研究》和《電力高等教育》。

  

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