摘要：本文對我國醫患關系法律性質進行分析，并對我國醫患關系法律現狀加以闡述，提出加強醫患法律內容改進與完善、精準定位醫患關系法律性質等對策，希望能為構建和諧醫患關系提供有效建議。

　　關鍵詞：醫患關系;法律性質;醫患糾紛

　　引言：醫患糾紛經常出現醫療事故后，由于我國現行醫療衛生法律法規尚未完善，其醫患關系法律性質界定不夠明確，導致醫患糾紛案件持續日益增多，不僅對和諧醫患關系構建形成阻礙，也極大地影響我國醫療衛生事業健康發展，如何采取法律手段來緩解現下愈加緊張的醫患關系，是目前各相關人員需要考慮的問題。

　　醫學論文范例：淺談藥劑科服務質量改進對醫患關系的影響

　　1我國醫患關系法律性質分析

　　醫療事故發生后，是否構成事故、是否應進行相關賠償以及如何賠償等后續問題逐漸成為現階段醫學領域與法學領域重點研究課題，在解決醫療事故過程中也面臨眾多困難與挑戰;加上我國相關法律法規尚未完善，致使目前針對醫患糾紛解決沒有明確的法律界定。因此，為了確保我國醫療衛生事業良好發展，采取法律手段來解決醫患糾紛，明確辨析醫患關系法律性質十分必要，是建立和諧醫患關系的基礎[1]。

　　我國醫患關系法律性質具體內容可參考以下兩個方面：一是，非典型契約關系。也稱之為無名合同，換句話講是指此契約尚未被法律確定名稱與規則，非典型契約出現與我國現階段法律局限性有著直接關系。醫療服務合同中強調將送至醫院就醫的患者這一過程看作一種要約，收治患者這一醫院行為視為承諾，從事件本質上分析，代表著雙方自愿真實履行義務和承諾;當醫院認為無法承擔患者救治并向患者家屬建議轉院，家屬簽訂完同意書，此時也代表著合同中要求醫院所要承擔的風險責任也發生了轉移。

　　二是，侵權關系。以醫鬧事件為例，現階段醫鬧事件主要分為職業醫鬧和偶發性醫鬧兩大類，站在民事性質的侵權行為角度上進行分析，由患者及家屬所依法上述兩類醫鬧事件是否合理，需要進一步確認在治療病患過程中其醫療機構或醫務人員是否真實存在過錯。假設上述醫療機構或醫務人員在進行醫療時確實存在過程，我國《侵權責任法》已經對醫療損害責任有明確規定，除第六十條第一款、第六十二條情形之外，其他條款以明確闡述針對醫療損害事件其責任主體為醫療機構。若站在責任主體角度上分析，患者及家屬維權行為缺乏合理性，而醫療機構將患者及家屬維權行看作醫鬧事件對象，又存在一定合理性。再無上述提到兩條法條規定情況出現，暴力襲醫本身是不合理的。在醫療過程中醫務人員存在過錯，醫療機構是醫療事件責任承擔主體法律以明確規定，此時患者及家屬向醫務人員進行尋釁滋事，明顯與法律規定的責任承擔主體要求不符。

　　2我國醫患關系法律現狀

　　為了保護患者及醫療機構與醫務人員合法權益，出臺了《醫療事故處理條例》，雖然在一定程度上起到了穩定醫療秩序和確保醫療安全的效果，但由于該條例自身不周延性，在實際施行過程中出現諸多問題和爭議，只能為處理醫患關系之間的糾紛及醫療事故事后解決提供參考，仍有部分實際醫患關系問題待解決。我國現行法律大部分只是規范了醫療機構及醫務人員應履行的義務和權利，并沒有準確界醫患關系，其定位較為模糊。出于醫療糾紛發生存在多種客觀因素綜合考慮，加上醫療行為及患者人身損害之間關系復雜性，只有具有高級別、可操作性強且符合醫患關系特點的法律，才能為醫患雙方提供更加全面的法律保障，將雙方各自應承擔的責任及相應履行義務進行明確規定，用法律手段規范醫患行為，既能確�；颊呱�命健康，又能積極促進我國醫療事業健康穩定發展。

　　3構建和諧醫患關系有效對策

　　3.1加強醫患法律內容改進與完善

　　隨著時代不斷發展，醫患關系緊張愈加嚴重化，其醫患糾紛也在持續增多，上述所提及到的《醫療事故處理條例》已經無法滿足當下醫療損害處理要求，判罰標準也需要進一步明確，為了更好地保障患者及醫療機構與醫務人員合法權益，我國政府部門應在參照民法、行政法以及刑法等相關法律內容的基礎上，來加強醫患法律內容改進與完善，降低雙方利益損害。醫療機構與醫務人員因救治而給患者帶來人身損害，患者因自身疾病而向醫療機構與醫務人員求助，基于二者之間關系特殊性，其法律判罰和賠償標準應區別于一般實踐糾紛，在改進與完善法律法規內容時，既要將醫療衛生行業自身特殊性加以考慮，也要兼顧到醫患雙方合法權益的維護，比如對患者相應賠償標準進行上調，賠償標準應在合理范疇內。

　　視情況嚴重程度，給予醫療機構與醫務人員相應處罰。過去將醫療損害賠償分為醫療事故與非醫療事故兩大類，應改變二元化賠償標準，通過制定專屬醫事法，交由醫療衛生鑒定機構對醫療損害事件加以分級和定位，如甲等一級傷害、乙等一級傷害等，有助于更加精準的辨析醫療損害性質，將事故、過錯以及過失真正區分開來，將醫療損害程度用一二三等級標示，在實際醫療事件處理過程中，可參照損害程度等級來進行判罰與賠償，最大程度上保證醫療損害賠償相關法律內容規范性，踐行法律統一適用標準，為患者及醫療機構與醫務人員提供法律保障。

　　3.2精準定位醫患關系法律性質

　　出于對醫學科學復雜性、多樣性和醫療行為特殊性等因素綜合考慮，醫患關系法律性質應介于民事法和行政法二者之間，一種極為特殊化的法律關系，應根據現階段醫患關系實際情況，深入了解多類型醫療糾紛案件成因;在此基礎上重新制定醫事法律體系，不僅要符合保護醫患雙方權利與義務的要求，也要將醫患關系的法律性質、雙方應履行的義務和所要承擔的責任、醫療損害賠償標準以及訴訟時效等方面內容都需要進一步明確，保證醫療機構與醫務人員行使職責時有法可依，解決醫患糾紛時有法可循[2]。采取法律手段維護醫療秩序，構建和諧醫患關系，實現促進醫患關系良性發展同時，也能起到有效改善現下醫療衛生服務情況的作用，確保醫療衛生服務規范性、合理性。

　　3.3加大政府部門監管力度

　　政府部門應充分發揮自身監管職責作用，加大對公有制、私有制醫院監管力度，針對現下醫患糾紛問題解決，政府應明確自身監管職能具體內容，不僅要給予政策方面的大力支持，也要適當調整財政投入比例。例如，醫療損害賠償機制財政投入進行提升，將醫療損害鑒定、醫療損害差額賠償等費用納入財政預算中，踐行與實施醫療損害免費機制(基礎性醫療損害)。

　　醫療損害訴訟程序加以改進和完善，為醫患糾紛問題解決提供有效性指導，同時提升監管工作執行性，保證醫患雙方運用合法、合理的手段對糾紛問題進行解決，在一定程度上也能有效減少醫患雙方私下解決而激化矛盾等情況出現。為實現人人享有醫療衛生保健權益，政府部門應盡快健全法制社會保障制度，完善社會保險體系，為當下人們提供優質的醫療衛生服務，加大對基層醫院財政投入力度，解決基層民眾看病難問題，以此來減少醫患糾紛發生，保證患者就醫安全，醫務人員職責行使合規合法。

　　除此之外，提升醫患雙方法律意識也十分必要。重視和加強醫療衛生法律法規宣傳工作，以人性化及貼近現實生活的方式來普及和傳播醫療法治內容，正確倡導醫療法治精神，建立良性發展的醫患關系。醫院需要加大對醫務人員的法律教育培訓，通過學習醫療法來不斷強化自身法律意識，嚴格遵循法律法規行使自身職責，靈活運用法律手段來保護醫患雙方合法權益，使其有效規避醫療糾紛。

　　結束語：為了構建和諧醫患關系，解決現階段醫患管理的相關法律問題，緩解醫患雙方長期以來緊張局面，國家應結合現下醫患關系法律現狀，改進與完善現行法律法規，明確界定醫患關系法律性質，最大程度上保障醫患雙方合法權益，維護醫療秩序，提高醫療水準，減少對患者人身損害，促進醫療事業健康發展。

　　參考文獻：

　　[1]謝琛,謝健敏. 論新形勢下和諧醫患關系的構建[N].中國人口報,2021-03-17(003).

　　[2]畢一玲.我國醫患關系法律現狀分析及對策研究[J].法制博覽,2019(20):214.

　　作者：陳琛 于智超 張景嘉 宋明輝 王澤傲