煤礦企業(yè)想要順利生產(chǎn)經(jīng)營就必須依靠企業(yè)青年職工的幫助，加強煤礦企業(yè)青年職工的想象政治教育工作，對于促進煤礦企業(yè)的和諧發(fā)展十分重要，也促進煤礦企業(yè)能夠更快更好的向前發(fā)展。而如何做好煤礦企業(yè)青年職工的思想政治教育至關(guān)重要，下面文章就主要探究煤礦企業(yè)青年職工思想政治教育工作的開展現(xiàn)狀，提升煤礦企業(yè)青年職工思想政治教育工作質(zhì)量，提升他們的素質(zhì)，壯大職工建設(shè)隊伍。

　　【關(guān)鍵詞】煤礦企業(yè),青年職工,思想政治教育

　　一、煤礦企業(yè)青年職工思想政治教育工作的意義

　　思想政治教育工作對于青年職工的成長具有十分重要的作用和意義，做好青年職工的思想政治教育工作，必須要充分認(rèn)識到企業(yè)青年職工思想政治教育工作的作用和目的，有的放矢，才能更好的推動該項工作的穩(wěn)步推進。結(jié)合煤礦企業(yè)的實際情況，個人認(rèn)為煤企青年職工思想政治教育工作的目的主要在于以下幾個方面：

　　一是煤礦企業(yè)青年職工思想政治教育工作是煤企青年健康成長的重要保障。青年職工由于生理和心理的特點。因此，煤企青年職工的思維價值觀念較為活躍，點子多，想法多;同時，近年來，隨著我國社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，在社會經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境之下，多元文化思想理念也在不斷的影響著人們，青年職工容易受到社會上的一些不良思想文化的影響，造成自我人生觀、價值觀和事業(yè)觀的扭曲，染上各類不良的習(xí)慣和行為，這對于青年職工未來的健康成長將產(chǎn)生嚴(yán)重的影響，通過煤礦企業(yè)青年職工思想政治工作的開展能夠有效的幫助青年職工明辨是非，明知美丑，樹立正確的人生觀和價值觀，更能夠讓青年職工能夠自覺遠離各類惡習(xí)，實現(xiàn)自我的健康成長。

　　二是煤礦企業(yè)青年職工思想政治教育工作是煤企和諧穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)。煤礦企業(yè)屬于生產(chǎn)型企業(yè)，煤企中的勞動者也多以青年職工為主，青年職工在思想方面存在著一定的活躍性性和開放性，容易受到各種外界環(huán)境因素的影響，造成各類不穩(wěn)定的因素。三是煤礦企業(yè)青年職工思想政治教育工作是煤企科學(xué)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)。思想政治教育工作的一項重要作用就是凝心聚力，統(tǒng)一思想，實現(xiàn)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)換。

　　二、目前，煤礦企業(yè)青年職工思想政治教育工作存在的問題

　　隨著社會的快速發(fā)展，當(dāng)前我國煤礦企業(yè)數(shù)量不多增多，企業(yè)青年職工的數(shù)量也不斷增加，在煤礦企業(yè)發(fā)展的過程中，青年職工的思想政治教育工作雖然相比以往取得了一定的成績，但依然還存在著一些具有共性的問題，值得我們認(rèn)真思考，通過歸納主要表現(xiàn)為以下幾個方面：

　　(一)煤企青年職工思想政治教育工作的重視程度不高。青年職工在煤企職工總數(shù)當(dāng)中占有了絕對優(yōu)勢，主要集中在生產(chǎn)一線當(dāng)中，近年來，煤礦企業(yè)在發(fā)展過程中遇到了一些瓶頸，這些瓶頸對于煤企而言是挑戰(zhàn)，也是機遇，很多煤企將主要的精力和物力、財力多集中在了企業(yè)的轉(zhuǎn)型發(fā)展和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，對于企業(yè)青年職工的思想政治教育工作的重視程度不高，思想認(rèn)識不足。

　　(二)煤企青年職工思想政治教育工作的形式創(chuàng)新力度不夠。在很多煤企中，青年職工思想政治教育開展的效果不理想，主要表現(xiàn)為青年職工思想政治教育工作開展缺少陣地，思想政治教育工作開展教條主義，形式主義色彩較濃，缺少群眾基礎(chǔ)。

　　(三)煤企青年職工思想政治教育工作的隊伍建設(shè)力度不足。企業(yè)青年職工思想政治教育工作需要一定的人才隊伍作為支撐，在現(xiàn)實過程中，很多煤礦企業(yè)缺少專業(yè)的思想政治教育工作隊伍，思想政治教育工作人才隊伍建設(shè)力度不足。

　　三、煤礦企業(yè)青年職工思想政治教育體會

　　認(rèn)真做好新常態(tài)環(huán)境下，煤企青年職工思想政治教育工作不僅關(guān)系到煤企青年職工的個體成長，更關(guān)系到煤企的科學(xué)發(fā)展，因此，作為煤礦企業(yè)必須要高度重視煤企青年職工的思政教育力度，多措并舉，積極開展形式多樣的方式和方法，抓好這項工作，才能取得實效，見真章，更好的發(fā)揮服務(wù)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，服務(wù)企業(yè)青年職工成長得目的和效果，具體而言，可以從以下幾個方面去入手：

　　(一)正確認(rèn)識青年職工思想教育工作的作用價值。目前，我國煤礦企業(yè)正處于發(fā)展的關(guān)鍵時期，企業(yè)如何實現(xiàn)自我的轉(zhuǎn)型發(fā)展，如何更好的應(yīng)對新常態(tài)下的新挑戰(zhàn)和機遇，對于企業(yè)的生存和發(fā)展來說至關(guān)重要。作為煤企要實現(xiàn)上述目標(biāo)，關(guān)鍵是要靠人，主要的落腳點還是要依靠廣大的青年職工。

　　(二)結(jié)合青年職工實際情況創(chuàng)新思政教育工作。煤礦企業(yè)青年職工思想政治教育工作的開展必須要結(jié)合煤礦企業(yè)青年職工的實際特點，只有尊重企業(yè)青年職工的特點，有的放矢，才能更好的做好青年職工的思想教育工作，在開展青年職工思想教育工作的過程中，要充分利用互聯(lián)網(wǎng)等新技術(shù)、新載體，只有這樣才能更好的發(fā)揮出現(xiàn)代科技的作用，服務(wù)煤礦企業(yè)青年職工的成長。

　　(三)加強青年職工思政隊伍建設(shè)。作為煤礦企業(yè)要開展好青年職工的思想政治教育工作，就要強化隊伍建設(shè)，要建立起一支專兼職隊伍，要強化隊伍的人才培養(yǎng)機制建設(shè)，完善培訓(xùn)機制，只有這樣才能更好的推動煤礦企業(yè)青年職工思想政治教育工作的開展。

　　青年職工富有朝氣、活力，思維價值觀呈現(xiàn)出多元化的趨勢，它們是煤礦企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營的重要支柱力量，也是煤礦企業(yè)未來發(fā)展的希望，讓煤礦企業(yè)青年職工樹立正確的思想價值觀念，對于促進煤企青年職工的健康快樂成長，促進煤企的和諧穩(wěn)定、科學(xué)發(fā)展等都具有十分重要的作用和價值。

　　參考文獻：

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　　[2]胡習(xí).《如何做好煤企青年隊伍建設(shè)》[J].安徽工業(yè),2015.3.

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　　摘要：隨著社會的不斷發(fā)展，社會生活變得越來越繁雜，工作的范圍變廣，信息交流方式逐漸更新，國家的社會經(jīng)濟生態(tài)呈現(xiàn)越發(fā)復(fù)雜化，各方利益交錯縱橫，就業(yè)途經(jīng)多種做樣，所有這一切都使得思想政治工作面臨著前所未有的困難。思想政治工作如果處理得恰當(dāng)，可以化不利為有利，否則，生活和工作環(huán)境就會亂態(tài)叢生。如果在政治思想工作有了優(yōu)勢，就會以很小的力量干成巨大的事業(yè)。只有把思想政治工作做到位，才能使其作用得到最大限度的開發(fā)。本文主要簡述了做好思想政治工作的方式方法。