思想政治工作是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下的思想政治工作，是全黨的一件大事，也是企業(yè)思想政治工作的首要任務(wù)。毛澤東同志曾說過，“思想政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線”。在新時(shí)期，習(xí)近平同志也要求全黨“必須加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作”。可見，中國共產(chǎn)黨不僅注重在革命和建設(shè)實(shí)踐中發(fā)揮思想政治工作的作用，還注重在實(shí)際工作中繼承思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，創(chuàng)造新的方式和方法。當(dāng)前，國有企業(yè)基層思想政治工作仍面臨許多挑戰(zhàn)。

　　思想觀念多元、職工需求多樣、信息交融交通，傳統(tǒng)的思想政治工作手段顯得被動(dòng)和滯后。因此，國有企業(yè)應(yīng)從企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際需要出發(fā)，積極推進(jìn)思想政治工作創(chuàng)新，不斷增強(qiáng)思想政治工作的活力和實(shí)效。筆者以江蘇寧滬高速公路寧鎮(zhèn)管理處(以下簡稱“寧鎮(zhèn)管理處”)為例，淺析實(shí)效型思想政治工作新體系的構(gòu)建。

　　一、明確加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的思路

　　寧鎮(zhèn)管理處把思想政治工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，按照“三圍繞一構(gòu)建”的工作思路開展思想政治工作，努力構(gòu)建融合式、實(shí)效型思想政治工作新體系，讓思想政治工作成為黨組織把方向、管大局、保落實(shí)的重要武器。

　　1.圍繞發(fā)展抓思想政治工作

　　思想政治工作必須緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)進(jìn)行，結(jié)合企業(yè)不同發(fā)展時(shí)期的特點(diǎn)和干部員工的思想實(shí)際，增強(qiáng)針對(duì)性和實(shí)效性，開展廣泛的、多層次的、全方位的工作，使思想政治工作貫穿到經(jīng)營管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。因此，寧鎮(zhèn)管理處堅(jiān)持把思想政治工作重心放在基層一線，積極探索在生產(chǎn)一線“強(qiáng)服務(wù)、樹品牌、建隊(duì)伍、育人才”的有效載體。

　　(1)以“蘇高速、茉莉花”營運(yùn)管理品牌創(chuàng)建為抓手，打造“光彩南京”、“美善湯山”、“悅動(dòng)鎮(zhèn)江”、“匠韻丹陽”等特點(diǎn)鮮明的站區(qū)文化品牌。

　　(2)持續(xù)推進(jìn)各項(xiàng)爭創(chuàng)活動(dòng)，培育工作品牌。用品牌班組這一新形式、新亮點(diǎn)進(jìn)行創(chuàng)建品牌內(nèi)涵的新突破。例如，丹陽站開辦了促進(jìn)職工業(yè)務(wù)水平提升的“浦云學(xué)堂”、湯山養(yǎng)排中心建立了突出黨員示范引領(lǐng)作用的“黨員中隊(duì)”等。通過扎實(shí)深入開展各類爭創(chuàng)活動(dòng)，目前全處共獲得國家級(jí)“工人先鋒號(hào)”、“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“巾幗文明崗”各1個(gè)，省級(jí)“工人先鋒號(hào)”2個(gè)，省級(jí)“巾幗文明崗”6個(gè)，取得了豐碩的創(chuàng)建成果。

　　(3)定期組織開展各類勞動(dòng)競賽，提升職工崗位技能，職工參與率達(dá)90%以上。將合理化建議征集與QC活動(dòng)相結(jié)合，有效解決了生產(chǎn)難題，近年來眾多的QC課題獲得了省優(yōu)、部優(yōu)、國優(yōu)等榮譽(yù)，并在企業(yè)內(nèi)部、行業(yè)范圍內(nèi)大力推廣，提升了企業(yè)管理水平和員工的創(chuàng)新創(chuàng)效能力，促進(jìn)了思想政治工作進(jìn)崗?fù)ぁ⑾掳嘟M、到工區(qū)。

　　2.圍繞發(fā)展中的熱點(diǎn)難點(diǎn)抓思想政治工作

　　按照“對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求，寧鎮(zhèn)管理處有的放矢地開展思想政治工作。

　　(1)加強(qiáng)黨性教育。組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大系列重要講話精神，幫助員工正視企業(yè)改革和發(fā)展中的各種問題，提高員工的適應(yīng)能力和承受能力。

　　(2)強(qiáng)調(diào)法紀(jì)教育。邀請(qǐng)棲霞區(qū)反貪局局長進(jìn)行反腐倡廉講座，建立健全基層監(jiān)督體系，暢通紀(jì)檢“三大員”反映問題、投訴舉報(bào)的專門渠道。

　　(3)突出廉潔教育。為全處黨員骨干上了一次“弘揚(yáng)周恩來精神、做‘四講四有’黨員”主題黨課，教育全體黨員堅(jiān)定信仰信念、勇于擔(dān)當(dāng)作為。

　　(4)深化愛企教育。大力開展企業(yè)文化宣貫和“蘇高速、茉莉花”品牌創(chuàng)建工作，促進(jìn)職工立足本職、積極進(jìn)取。

　　針對(duì)寧鎮(zhèn)管理處老員工、312國道分流人員、轉(zhuǎn)崗員工等多類型人員，處工會(huì)不斷完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警疏導(dǎo)機(jī)制，把維穩(wěn)工作和中心工作深度融合，一旦發(fā)生異常情況，提前介入。特別是近2年，組織開展了“職工家訪”活動(dòng)，截至目前，處總支及各支部班子成員已上門對(duì)90名員工進(jìn)行了家訪，將職工思想穩(wěn)定工作從“事后”轉(zhuǎn)為“事前”，使企業(yè)改革在穩(wěn)定的環(huán)境中有序推進(jìn)。

　　3.圍繞職工群眾抓思想政治工作

　　評(píng)價(jià)和檢驗(yàn)思想政治工作成效，要以“職工群眾高興不高興、滿意不滿意、擁護(hù)不擁護(hù)、答應(yīng)不答應(yīng)”為標(biāo)準(zhǔn)，把思想政治工作貫穿于所開展的各種活動(dòng)之中。

　　(1)認(rèn)真執(zhí)行企務(wù)公開制度，確保管理工作公開透明。公司工會(huì)十分重視企務(wù)公開，把這項(xiàng)工作作為落實(shí)職工參政議政、民主管理的重要工作來抓。除每年按時(shí)召開職代會(huì)和工代會(huì)，公司在內(nèi)部網(wǎng)站0A系統(tǒng)以及基層單位的職工食堂、宿舍等顯著位置設(shè)立了企務(wù)公開欄，把職工群眾最關(guān)心的勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、勞動(dòng)安全、獎(jiǎng)懲考核、評(píng)優(yōu)提拔、困難幫扶等列為必須公開的內(nèi)容，并及時(shí)公布于眾，讓職工享有充分的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，促進(jìn)了企業(yè)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立。

　　(2)全面推行“兩室”建設(shè)。“兩室”，即職工電子閱覽室和職工心理疏導(dǎo)室(又名“心靈驛站”)。近幾年，公司陸續(xù)在全線各收費(fèi)站建立了職工電子閱覽室和36所“心靈驛站”，先后組織開展了“心理觀察員”和國家三級(jí)心理咨詢師脫產(chǎn)培訓(xùn)，組建了一支由70名員工組成的、具備一定專業(yè)水準(zhǔn)的心理觀察和咨詢隊(duì)伍。充分發(fā)揮電子閱覽室、心理疏導(dǎo)室、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)的強(qiáng)大功能，拓展新形勢(shì)下思想政治工作的陣地。

　　(3)關(guān)愛員工，打通服務(wù)職工群眾“最后一百米”。寧鎮(zhèn)管理處不斷完善《關(guān)愛員工心連心“五小”提升活動(dòng)》方案，力爭打通服務(wù)職工群眾“最后一百米”。各分工會(huì)分別開辟“開心農(nóng)場”，各類瓜果蔬菜源源不斷涌進(jìn)職工食堂，并開設(shè)烘焙、瑜伽、太極拳、瑜伽等活動(dòng)，讓職工群眾有更多的獲得感，從而推進(jìn)思想政治工作的開展。

　　4.創(chuàng)新思想政治工作方法

　　方法的改進(jìn)，就是在結(jié)合傳統(tǒng)的會(huì)議動(dòng)員、組織學(xué)習(xí)等方法的基礎(chǔ)上，不斷創(chuàng)造科學(xué)的、使職工樂于接受的思想政治工作新方法。

　　(1)動(dòng)態(tài)分析法。

　　職工思想動(dòng)態(tài)來自職工真實(shí)的所思所想，反映職工的精神面貌、思想追求及關(guān)心關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題。堅(jiān)持職工思想動(dòng)態(tài)分析，不僅能看到企業(yè)干部職工愛崗敬業(yè)的一面，而且能看到職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展和自身利益的一面，進(jìn)而更好地開展各項(xiàng)工作。寧鎮(zhèn)管理處在各支部對(duì)職工思想情況進(jìn)行搜集、整理的基礎(chǔ)上，真實(shí)詳盡地了解職工在生產(chǎn)、管理、生活等方面的思想動(dòng)態(tài)狀況，客觀地分析產(chǎn)生的內(nèi)因和外因，提出有針對(duì)性、時(shí)效性、可行性的教育意見和解決辦法。實(shí)踐表明，此舉既能實(shí)現(xiàn)上下溝通，使職工主動(dòng)參政議政，又能體現(xiàn)主人翁精神，維護(hù)企業(yè)職工思想穩(wěn)定，也提高了基層黨支部解決實(shí)際問題的能力和水平。

　　(2)因人施教法。

　　員工及所處環(huán)境的不同，其思想狀況也不同，宣傳思想工作應(yīng)掌握員工性格特點(diǎn)，因人施教。如丹陽站有名新招收費(fèi)員，家庭條件較為優(yōu)越，到收費(fèi)站后，在日常工作生活中的隨意性很大，業(yè)務(wù)水平一直處于該站平均水平以下。本著“一把鑰匙開一把鎖”的原則，寧鎮(zhèn)管理處以他最為關(guān)心或最為苦惱的具體問題為切入點(diǎn)，誠心誠意地為他解決實(shí)際問題，盡可能地在公開場合給予表揚(yáng)，增加他的榮譽(yù)感和認(rèn)同感，有效激發(fā)了他的工作熱情。

　　(3)典型榜樣法。“榜樣的力量是無窮的”，重點(diǎn)是用身邊的事教育身邊的人，使員工有路可循、有樣可學(xué)。

　　(4)文化熏陶法。在對(duì)員工的工作給予物質(zhì)報(bào)酬的同時(shí)，還盡量滿足員工的文化需求，在不斷提高員工文化修養(yǎng)的同時(shí)增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。如每年為各分工會(huì)配備健身器材，配發(fā)圖書、音像制品等;寧鎮(zhèn)管理處黨政工團(tuán)聯(lián)動(dòng)，開展聯(lián)歡會(huì)等形式多樣的文化娛樂活動(dòng)，謳歌新人新事新風(fēng)尚，既豐富了職工的業(yè)余文化生活，也陶冶了職工的思想情操。

　　二、建立健全思想政治工作機(jī)制

　　1.建立思想政治工作責(zé)任體系

　　建立健全“一崗雙責(zé)”思想政治工作責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo)管理，形成思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理工作一起研究規(guī)劃、一起安排部署、一起檢查考核、一起總結(jié)表彰的“一體化”運(yùn)行機(jī)制。近幾年，公司所屬G312國道江蘇段先后實(shí)施了兩次撤站關(guān)停工作，近百名員工轉(zhuǎn)崗、退養(yǎng)到寧鎮(zhèn)管理處。在企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，寧鎮(zhèn)管理處積極響應(yīng)公司黨委部署，與公司相關(guān)職能部門一道開展了扎實(shí)深入的職工思想政治工作，與每位員工一對(duì)一坦誠交流，確保每位員工都能充分理解和支持企業(yè)的改革，帶著愉悅的心情走向新的崗位。

　　G312國道撤站工作得以順利開展，企業(yè)改革發(fā)展戰(zhàn)略得到有力推進(jìn)。從2017年至今，公司服務(wù)區(qū)實(shí)行經(jīng)營模式轉(zhuǎn)型升級(jí)，前后百多名員工分流至寧鎮(zhèn)管理處。按照公司黨委的部署，寧鎮(zhèn)管理處反復(fù)權(quán)衡可能出現(xiàn)的困難和不穩(wěn)定因素，提前謀劃、通盤考慮，帶領(lǐng)基層黨組織和相關(guān)職能部門及時(shí)深入一線，有針對(duì)性地開展思想政治工作，把握員工思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真做好解疑釋惑工作，未發(fā)生一起員工上訪等不穩(wěn)定事件，保證了企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。全體黨員充分發(fā)揮了引領(lǐng)帶動(dòng)作用，切實(shí)做到思想政治工作開展到哪里，黨員的作用就發(fā)揮到哪里。

　　2.完善思想政治工作制度

　　(1)貫徹落實(shí)職工代表大會(huì)制度。職代會(huì)是公司實(shí)行民主管理和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的基本形式，是公司職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。公司相繼出臺(tái)了《職工代表大會(huì)制度》、《職代會(huì)代表提案制度》、《職代會(huì)代表巡視制度》等一整套兼具指導(dǎo)性和操作性的制度。職工代表每年按時(shí)參加職代會(huì)和工代會(huì)，認(rèn)真履行“兩會(huì)”閉會(huì)期間的各項(xiàng)職責(zé)和任務(wù)，有效維護(hù)了職工的合法權(quán)益，沒有發(fā)生過一起因公司方責(zé)任而引發(fā)的勞動(dòng)爭議和糾紛。

　　(2)健全完善職工意見征詢制度。多年來，處工會(huì)組織認(rèn)真貫徹落實(shí)公司出臺(tái)的《職工面對(duì)面意見征詢會(huì)制度》，以三級(jí)工會(huì)每月1次、二級(jí)工會(huì)每季度1次、公司工會(huì)每半年1次的固定頻率，多層次、廣范圍征詢職工意見，并把職工的合理訴求和對(duì)企業(yè)運(yùn)營管理的意見建議收集整理后反饋給管理層，進(jìn)一步拓寬了職工為企業(yè)發(fā)展主動(dòng)建言獻(xiàn)策的渠道。近年來針對(duì)職工訴求，公司為職工辦理了企業(yè)年金、醫(yī)療補(bǔ)充保險(xiǎn)，并適時(shí)為分居兩地的職工進(jìn)行了內(nèi)部調(diào)整等，極大激發(fā)了職工的工作熱情，增強(qiáng)了企業(yè)歸屬感。

　　(3)堅(jiān)持思想政治工作分析會(huì)制度。黨總支和各支部成員分別與基層單位和一線班組建立聯(lián)系點(diǎn)，在43個(gè)“共產(chǎn)黨員責(zé)任區(qū)”采用“一對(duì)一幫扶”的方法，深入了解員工思想動(dòng)態(tài)，對(duì)癥下藥，有效增強(qiáng)了思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，確保了思想政治工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　3.創(chuàng)新思想政治工作載體

　　寧鎮(zhèn)管理處應(yīng)積極探索新形勢(shì)下思想政治工作的開展規(guī)律，努力構(gòu)建融合式、實(shí)效型的思想政治工作體系。具體要抓好“三融兩動(dòng)一支部”：“三融”，即工作融入中心，緊緊圍繞中心工作，發(fā)揮黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和生命力，各種活動(dòng)必須以相融相通，不流于形式，方便執(zhí)行為原則。

　　“兩動(dòng)”，即一是組織在于活動(dòng)，各黨支部針對(duì)工作重點(diǎn)、難點(diǎn)開展主題實(shí)踐活動(dòng)，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨總支先后開展了“踐行兩山文化”及“一大會(huì)址重溫”活動(dòng)，增強(qiáng)了黨員的黨性意識(shí);二是黨員在于行動(dòng)，各黨支部通過佩戴黨徽和工作牌、設(shè)立黨員公示欄和崗位職責(zé)公示牌等形式，接受群眾監(jiān)督，將黨員的責(zé)任落實(shí)在安全生產(chǎn)、日常業(yè)務(wù)、黨風(fēng)廉政建設(shè)和精神文明建設(shè)等各個(gè)方面，將黨員的形象展示在各個(gè)層面，將黨員的模范帶頭作用和表率作用貫穿各個(gè)環(huán)節(jié)，以此亮身份、樹形象;機(jī)關(guān)17名黨員分赴10個(gè)基層單位開展義務(wù)勞動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)，踐行黨的群眾路線，以此亮承諾、比作風(fēng)。

　　此外，寧鎮(zhèn)管理處還通過開展PPT大賽、值機(jī)崗位知識(shí)競賽、收費(fèi)崗位、排障崗位技能競賽等形式亮技能、比干勁;通過對(duì)黨員的考核和群眾民主評(píng)議等方式亮業(yè)績、比奉獻(xiàn)。“一支部”，即思想政治工作要抓住最基層的支部組織，各項(xiàng)工作在支部落實(shí)是關(guān)鍵。

　　4.建設(shè)一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍

　　思想政治工作是說服人的工作，一靠真理的力量，二靠人格的魅力，思想政治工作者的人格魅力和示范效應(yīng)起著至關(guān)重要的作用。因此，要做好職工的思想政治工作，必須建立起一支廉潔勤政、樂于奉獻(xiàn)、真抓實(shí)干的領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　(1)要有較高的理論水平。遇到員工提出的問題，能以正確的立場、觀點(diǎn)、方法，并結(jié)合公司和基層單位的實(shí)際情況，幫助員工提高分析和解決問題的能力和水平，在群眾中展示最佳的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)度、魅力和優(yōu)秀的思想品質(zhì)。

　　(2)要有較高的政治素質(zhì)。能以較高的思想政治覺悟，忠實(shí)地踐行新時(shí)代重要思想，以自身的人格力量在員工中樹立好的榜樣，成為干部職工思想道德上的榜樣。

　　(3)要有樂于奉獻(xiàn)的情操。一個(gè)敬業(yè)的思想政治工作者，首先應(yīng)該是一個(gè)貼近員工、善于傾聽員工心聲、樂于為員工排憂解難的熱心人，這樣才能得民心，才能為廣大員工所愛戴和擁護(hù)，成為干部職工工作上的楷模。

　　(4)要有較強(qiáng)的個(gè)人影響力。政治思想工作者要以博學(xué)多能培育員工，并要能善于培植和利用各種載體，創(chuàng)新宣傳思想工作的方式和方法，處處為人師表，有利于強(qiáng)化管理權(quán)威。

　　三、加強(qiáng)黨對(duì)群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮共青團(tuán)組織作用

　　1.強(qiáng)化政治引領(lǐng)，堅(jiān)定不移用黨的科學(xué)理論凝聚青年寧鎮(zhèn)管理處將青年學(xué)習(xí)活動(dòng)與公司實(shí)際緊密結(jié)合，讓青年通過服務(wù)公司中心工作而更好地服務(wù)社會(huì)。在各團(tuán)支部建立了以團(tuán)干為主要成員的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，定期深入學(xué)習(xí)黨的十九大和團(tuán)的十八大精神，系統(tǒng)領(lǐng)會(huì)關(guān)于青年和共青團(tuán)工作的重要思想。所屬團(tuán)支部以專題研討、團(tuán)支部書記講課等方式，團(tuán)總支以建立微信、釘釘學(xué)習(xí)群的方式，不定期圍繞團(tuán)的重點(diǎn)工作進(jìn)行交流討論，推送團(tuán)中央微信公眾號(hào)中主題團(tuán)課的相關(guān)內(nèi)容，多管齊下實(shí)現(xiàn)“青年大學(xué)習(xí)”。

　　2.突出行業(yè)特點(diǎn)，堅(jiān)持不懈以堅(jiān)定理想信念引導(dǎo)青年青年的健康成長，離不開理想信念的支撐和指引，只有具備思想上、精神上的吸引力和凝聚力，才是內(nèi)在的、強(qiáng)大的和持久的。寧鎮(zhèn)管理處團(tuán)總支通過舉辦“愛工作、愛生活、愛社會(huì)”五四分享會(huì)、“魅力寧滬人、服務(wù)展風(fēng)采”主題演講活動(dòng)，組織全處青年代表交流學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的所思所悟。各團(tuán)支部也集中開展了一系列團(tuán)日活動(dòng)：南京站團(tuán)支部的“筑夢(mèng)青春爭當(dāng)棟梁”主題交流會(huì);河陽站團(tuán)支部的“不忘初心學(xué)新團(tuán)章”主題活動(dòng);丹陽站團(tuán)支部的“讓青春誓詞飛揚(yáng)，讓團(tuán)心永駐你我”團(tuán)課學(xué)習(xí)培訓(xùn)，讓學(xué)習(xí)在青年中成為風(fēng)尚。

　　3.搭建廣闊舞臺(tái)，以創(chuàng)新創(chuàng)效實(shí)踐激勵(lì)青年成長近年來，為提高青年員工創(chuàng)新創(chuàng)效熱情，寧鎮(zhèn)管理處團(tuán)總支從軟硬件方面不斷優(yōu)化，組織團(tuán)干赴廣靖錫澄公司“爬山虎”工作室，揚(yáng)子大橋公司“螢火蟲”工作室參觀學(xué)習(xí)，并與東部機(jī)場集團(tuán)“智慧青春”工作室結(jié)對(duì)共建，推動(dòng)青年投身創(chuàng)新創(chuàng)效實(shí)踐。

　　2018年，寧鎮(zhèn)管理處創(chuàng)新課題“通行卡分類計(jì)數(shù)裝置”獲交通控股系統(tǒng)青年創(chuàng)新創(chuàng)效項(xiàng)目十大“金牌工作室”第一名，并被授予交通控股系統(tǒng)“青創(chuàng)聯(lián)盟重點(diǎn)項(xiàng)目孵化陣地”榮譽(yù)稱號(hào)。全處有9名團(tuán)員青年通過自學(xué)取得了更高的文憑，7名團(tuán)員青年通過競聘走向了管理和班組長崗位，更多的團(tuán)員青年已經(jīng)成為協(xié)助單位管理工作的主要力量。青年員工生力軍作用愈發(fā)明顯，在創(chuàng)新創(chuàng)效中煥發(fā)出奪目的青春光彩。

　　4.立足服務(wù)社會(huì)，始終以激揚(yáng)青春活力影響青年青年的價(jià)值取向決定了未來整個(gè)社會(huì)的價(jià)值取向，寧鎮(zhèn)管理處團(tuán)總支通過開展志愿服務(wù)工作，讓青年員工成為社會(huì)主義核心價(jià)值觀的堅(jiān)定信仰者、積極傳播者和模范踐行者。在“暢途志愿者服務(wù)隊(duì)”的基礎(chǔ)上，寧鎮(zhèn)管理處尋求“企地聯(lián)合”，與寧、鎮(zhèn)兩地高速交警、路政，湯山游客中心、湯山地方團(tuán)工委等單位攜手，形成了“一路四方”共17支分隊(duì)的滬寧高速寧鎮(zhèn)段“暢途志愿者服務(wù)總隊(duì)”，志愿者人數(shù)達(dá)到212人。

　　各服務(wù)分隊(duì)也開展了豐富多彩的志愿者活動(dòng)。2018年初湯山站“春運(yùn)暖冬”項(xiàng)目，獲團(tuán)省委“優(yōu)秀志愿服務(wù)項(xiàng)目”榮譽(yù)稱號(hào);“南博志愿者服務(wù)隊(duì)”向社會(huì)大眾志愿服務(wù)102人次，累計(jì)時(shí)長512小時(shí)，獲得了南京博物院志愿者團(tuán)隊(duì)“年度優(yōu)秀獎(jiǎng)”，進(jìn)一步拓寬了服務(wù)社會(huì)的深度。

　　四、結(jié)語

　　圍繞“交通強(qiáng)省、富民強(qiáng)企”這一新時(shí)代賦予的新使命，要立足新的歷史方位、時(shí)代坐標(biāo)，認(rèn)真審視和開展各項(xiàng)工作，進(jìn)一步發(fā)揮思想政治工作生命線作用，堅(jiān)持把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，運(yùn)用創(chuàng)新思維和系統(tǒng)思維來開展思想政治工作，使社會(huì)主義核心價(jià)值體系更加深入人心，文明和諧企業(yè)的環(huán)境更加優(yōu)化，員工與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系更加融洽和諧，努力營造“心齊、勁足、氣順、風(fēng)正、實(shí)干”和“快樂工作、健康生活”的濃厚氛圍，更好地發(fā)揮思想政治工作在保發(fā)展、促轉(zhuǎn)型、建和諧中的作用。

　　政工師評(píng)職論文范文：思想政治教育網(wǎng)絡(luò)化的研究

　　【摘要】網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的高速發(fā)展，對(duì)傳統(tǒng)的思想政治教育方式發(fā)起了沖擊，這既是思想政治教育的機(jī)遇，同樣其中也蘊(yùn)含著大量的挑戰(zhàn)。順應(yīng)科技發(fā)展的潮流，將網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)與思想政治教育相結(jié)合，有助于思想政治教育行業(yè)的發(fā)展推進(jìn)，同時(shí)也是思想政治教育在當(dāng)前科技信息時(shí)代發(fā)展的必經(jīng)之路。