摘要：國有企業是我國國民經濟的主體，對我國的經濟安全和市場穩定運行具有重要的意義。國有企業紀檢部門作為企業管理的重要組成部門，發揮著維護、監督、協調等作用。新形勢下做好紀檢工作對于所有國有企業的正常運轉起到十分關鍵的作用，也是企業實現發展戰略目標的有效手段。基于此，本文首先介紹了做好國有企業紀檢工作的重要性，其次分析了國有企業進行紀檢工作中存在的問題，最后針對新形勢背景下做好國有企業紀檢工作的有效途徑予以探討，以期能為國有企業的長足發展貢獻綿薄之力。

　　關鍵詞：新形勢;國有企業;紀檢工作

　　前言：黨的十九屆四中全會指出：“完善全面從嚴治黨制度。堅持黨要管黨，全面從嚴治黨”。可以說,從嚴治黨，依規治黨成為黨風廉政建設的新常態，成為抓作風反腐敗的主旋律。當前我國反腐敗斗爭形勢依然嚴峻，要堅持力度不減、尺度不松、節奏不變，就要發揮好紀檢部門的作用，加大對企業內部不正之風與腐敗現象的監督力度，增強國企工作人員的責任意識、服務意識以及奉獻意識，培養良好的企風、政風，才確保企業高質量發展。

　　1做好國有企業紀檢工作的重要性

　　首先，做好國有企業紀檢工作有助于國有企業保持廉潔風氣、遏制腐敗問題發生。其次，國企紀檢工作能在一定程度上對企業內部員工起到警示作用，促進他們在廉潔正氣的國有企業中充分發揮自身作用，遠離貪污腐敗的不良風氣。最后，完善國有企業的紀檢工作，促進領導人員樹立起更加科學的價值觀，更好的履行職責，為國有企業平穩運行及高質量發展保駕護航。

　　2國有企業進行紀檢工作中存在的問題

　　2.1紀檢體制不完善，無法落實工作

　　一是監督檢查制度不夠完善，很多問題未能得到解決;二是制度與企業的發展實際不符，阻礙了企業的發展，紀檢機關的監督職不能充分發揮;三是制度無法落實，雖然國有企業對相關制度進行了落實，但浮于表面，導致制度本身作用無法發揮出來;四是國有企業的制度滯后，未能結合時代發展趨勢及時進行改進，對企業發展的階段性需求無法滿足，造成紀檢工作效果不理想。

　　2.2紀檢部門無法參與到國有企業的工作管理中

　　雖然我國國有企業內部設有專門的監督機構，但自身作用沒有得到充分發揮，究其原因表現為，缺少相關監管部門，對紀檢工作的重要性重視程度不足，導致監管部門無法對相關工作人員的行為進行有效監督和改正。同時，各個部門之間的工作缺少溝通，無法做到協調，不但限制了企業的監督效果，還導致監管職能無法在國有企業中得到發揮。

　　2.3監督方式不夠專業，無法取得成效

　　紀檢的主要工作職責之一監督，其中就包含對國有企業內部的工作人員進行監督，但是實際運行當中，監管部門在監管工作開展中，還存在諸多問題，比如監督方式不夠專業，工作人員能力不足、關口前移還不到位等等。由于企業內部貪污腐敗現象只有在發生之后，有關部門才會進行相關的監督和檢查。另外企業中還存在另一個問題，就是監管部門對主要的領導不敢查或有關領導不配合，難以和相關工作人員進行對接，監督工作效果不明顯，造成國有企業利益受損。

　　3新形勢背景下做好國有企業紀檢工作的有效途徑

　　3.1對紀檢工作給予足夠重視

　　開展紀檢工作能夠有效預防國有企業腐敗現象發生，營造風清氣正的良好發展氛圍，同時能夠維護好國有企業員工的切身利益與合法權益，防止國有資產流失的一個重要途徑。在管理工作的實踐中，國有企業黨組織要充分認識到紀檢工作的重要性，充分調動國有企業各個管理方面的監督資源，黨委要發揮好“主體責任”，領導支持紀檢組織開展黨風廉政建設和反腐敗工作。發揮出紀檢部門的職能，保證紀檢工作人員能夠根據相關黨內法規、紀律處分條例和國有企業紀律等相關管理規定展開監督、執紀、問責工作，踐行自身崗位職責，為國有企業解決復雜的利益關系，打造出更加風清氣正的工作環境，促進國有企業的不斷發展。

　　3.2健全管理制度，完善紀檢體系

　　一是全面落實黨風廉政建設責任制。國有企業要明確黨委負主體責任，構建監督責任制度。強化責任意識，提高責任履行，堅持狠抓落實，進而推動企業的高質量發展。二是加強制度建設。轉變執紀方式，加大制度建設力度，提高國企紀檢工作水平。國企紀檢部門應該不斷完善各項規章制度，提升制度執行力，保證工作方式的有效轉變;創建科學合理的廉政風險防控管理工作長效機制，不斷健全廉政風險防范的各項規章制度與工作流程，為國企紀檢工作取得實效奠定基礎。三是建立健全監督體系。監督是紀檢機關的第一職責，也是紀檢監察部門做好各項工作的必要基礎。因此，國企必須要根據實際情況，采取行之有效的措施，建立健全監督體系，明確監督體系的目標任務，保證企業監督體系的健康運行。

　　3.3強化執紀監督轉作風

　　習近平同志指出，堅持黨的領導，加強黨的建設是國有企業的“根”與“魂”。國有企業應始終堅持黨的領導，堅持民主集中制，規范黨內政治生活，提升紀檢部門對企業決策程序的監督效能。其次，國有企業在開展紀檢工作中，要始終堅持“黨委統一領導”的工作原則，堅持國有企業中各部門、單位和紀檢監察部門處于獨立的狀態，拓寬紀檢工作渠道，使紀檢工作更好的展開，同時有效減少紀檢工作中遇到的各方面阻力。再次，國有企業紀檢部門要立足于“監督、執紀、問責”主業，積極開展各種紀檢監督檢查工作，保證反腐敗工作發揮的實效性，使企業經營風氣更加嚴明清晰。

　　3.4重視對國有企業紀檢工作人員的培訓

　　在國有企業紀檢工作中，紀檢工作人員是工作的執行者，是紀檢監察工作良好運行的基礎保障。從目前新形勢下國有企業發展狀況來看，現代國有企業紀檢工作人員在履職能力培訓方面更需要做好優化工作。在黨的十九大報中，對組織人員的專業性提出了要求:“注重培養專業能力、專業精神”，國有企業的發展不僅僅要做實、做好企業運營的創新發展，同時也需要做好紀檢監察的人員培訓。在當前信息化、大數據、云計算與各行各業緊密聯系的社會環境背景下，將企業紀檢工作人員的培訓工作與信息化技術結合起來，通過“云”形式的培訓與履職，從而進一步提高工作效率，增強監督管理效果。

　　國有企業工作論文投稿刊物：《現代企業文化》2002年創刊，是目前國內宣傳報道企業文化的最權威最大型的期刊媒介之一。主要宣傳報道企業文化及與企業文化相關的內容，強調實踐性，為企業服務，全彩精美印刷;中旬刊和下旬刊(理論版)主要刊發學術理論作品，強度理論性，從更高角度、更深層次分析探討國內外經濟建設，特別是與企業和企業文化相關的新問題、新觀點、新理念。

　　結語：

　　總之，國有企業紀檢工作直接影響著企業的發展。因此，在新形勢背景下，國有企業必須正確認識到紀檢工作的重要性，通過完善紀檢體系，強化執紀監督轉作風，重視對紀檢人員的培訓，切實提升國有企業紀檢監察工作效能，從而加快和諧企業的建設進程，為社會經濟的可持續發展助力。

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　　作者：高瑜山