現(xiàn)在很多單位晉升職稱要求發(fā)表論文，這是晉升人員要面對(duì)的重大問(wèn)題，當(dāng)然大家發(fā)表的論文也要是有效的，是單位認(rèn)可的才能獲得相應(yīng)的加分。為此今天學(xué)術(shù)顧問(wèn)分享職稱論文認(rèn)可與否的注意事項(xiàng)，發(fā)表論文人員可作為參考。

　　首先作者要了解清楚單位對(duì)評(píng)定職稱的要求，比如是需要cn期刊發(fā)表2篇論文以上，有的對(duì)字?jǐn)?shù)也有相關(guān)要求，比如需要3000-5000字。有的單位會(huì)有自己指定的期刊列表，只有投稿到這樣的期刊才被認(rèn)可的。

　　其次就是職稱論文期刊的選擇，從事專業(yè)和期刊要相符，而且必須是選擇到正規(guī)的cn期刊上，像假刊、套刊、增刊很多是不能用的。期刊也有國(guó)內(nèi)七大核心、國(guó)外期刊之分，還有省級(jí)期刊、國(guó)家級(jí)期刊，這都是作者要慎重考慮的。當(dāng)然國(guó)家新聞出版總署從未就學(xué)術(shù)水平的高低為期刊劃分過(guò)級(jí)別，只是每個(gè)單位的認(rèn)可度不同而已。

　　最后評(píng)定高級(jí)職稱或者是中級(jí)，職稱論文時(shí)間有效性也是要注意的，必須在提交材料前拿到論文，有的是甚至需要在數(shù)據(jù)庫(kù)檢索到才被認(rèn)可，因此廣大作者還是要早做打算。

　　很多作者發(fā)表論文也是和專業(yè)學(xué)術(shù)顧問(wèn)交流，咨詢他們?cè)u(píng)職稱能用的期刊，其實(shí)這并不能一概而論，評(píng)職稱期刊要求，時(shí)間要求，論文字?jǐn)?shù)要求等都是不同的，只有一對(duì)一溝通過(guò)，才能提供針對(duì)性的意見，這樣也不耽誤職稱評(píng)定。

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