中工網(wǎng)訊 (工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者賴志凱)近日，北京市人社局、北京市衛(wèi)健委聯(lián)合發(fā)布《北京市深化衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員職稱制度改革實(shí)施辦法》，實(shí)施“大衛(wèi)生、大健康”職稱改革，對(duì)不同崗位的衛(wèi)生人才制定分類分層評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn);破除“唯學(xué)歷”“唯論文”掣肘，引導(dǎo)醫(yī)生回歸臨床;建立適用不同場(chǎng)景的分類評(píng)價(jià)體系，在職稱評(píng)審中注重醫(yī)風(fēng)醫(yī)德考核。

　　據(jù)悉，本次改革將臨床工作質(zhì)量作為重要評(píng)價(jià)指標(biāo)，制定醫(yī)療、護(hù)理、藥學(xué)、醫(yī)學(xué)技術(shù)、中醫(yī)藥、預(yù)防醫(yī)學(xué)、基層衛(wèi)生以及衛(wèi)生科研、衛(wèi)生管理研究等9類高級(jí)職稱基本評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)�？茖W(xué)合理對(duì)待論文，實(shí)行成果代表作制度，建立職稱評(píng)審代表作清單，代表作包括研究報(bào)告、專利、專著、病案分析資料、手術(shù)視頻、護(hù)理案例、科普作品等。

　　對(duì)于基層衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員，重點(diǎn)評(píng)價(jià)服務(wù)基層水平、接診量和解決基層實(shí)際問(wèn)題能力，突出實(shí)踐和實(shí)操能力考核，常見(jiàn)病、多發(fā)病診治專題報(bào)告與病案分析，新技術(shù)推廣與應(yīng)用，健康教育與健康促進(jìn)次數(shù)，處理突發(fā)事件、緊急醫(yī)療救援等工作情況，都將作為職稱評(píng)價(jià)的重要內(nèi)容。

　　對(duì)社會(huì)資本開(kāi)辦的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)專業(yè)人員及公立醫(yī)院的編外人員，暢通晉升渠道。申報(bào)職稱時(shí)，推薦和晉升標(biāo)準(zhǔn)與編內(nèi)人員一視同仁、統(tǒng)籌考慮。結(jié)合申報(bào)人所在醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)的規(guī)模、�？铺厣�，重點(diǎn)考核解決臨床實(shí)際問(wèn)題的能力和專業(yè)技術(shù)水平。

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