中工網(wǎng)訊(工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者賴志凱)近日，北京市人社局發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)職稱工作的通知》，提出圍繞北京市特色產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈設(shè)立特色職稱評(píng)審專業(yè)，開(kāi)展專項(xiàng)評(píng)審，通過(guò)“一產(chǎn)一策”“一鏈一策”，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈融合發(fā)展，營(yíng)造有利于人才成長(zhǎng)的評(píng)價(jià)制度環(huán)境。

　　在職稱評(píng)價(jià)方面，北京市以激發(fā)專業(yè)技術(shù)人才創(chuàng)新活力為目標(biāo)，突出品德、能力、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)導(dǎo)向，修訂各系列、各專業(yè)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)與當(dāng)前新興職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相銜接，激勵(lì)專業(yè)技術(shù)人才潛心研究和創(chuàng)新。同時(shí)，根據(jù)不同學(xué)科領(lǐng)域特點(diǎn)，探索建立能夠識(shí)別有天賦、有潛力人才的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

　　對(duì)于衛(wèi)生、工程、藝術(shù)、中小學(xué)教師等實(shí)踐性強(qiáng)的職稱系列，不將論文作為職稱評(píng)審的主要評(píng)價(jià)指標(biāo)，在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中也不得簡(jiǎn)單設(shè)立論文數(shù)量、影響因子等硬性要求。各職稱系列均將論文“必選”轉(zhuǎn)變?yōu)槌晒?ldquo;多選”，進(jìn)一步完善可量化的“菜單式”評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。

　　此外，北京市還配套出臺(tái)了《北京市高層次、急需緊缺、特殊特藝人才高級(jí)職稱考核認(rèn)定辦法》，提出對(duì)取得重大基礎(chǔ)研究和前沿技術(shù)突破、解決重大工程技術(shù)難題或在經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)中作出重大貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人才，以及引進(jìn)的高層次、急需緊缺、特殊特藝人才，可以采取“一事一議”“一人一策”的方式直接申報(bào)高級(jí)職稱，不拘一格“評(píng)”人才。

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