高校圖書館是學校的文獻信息中心，是為教學和科學研究服務的學術性機構，其建設和發展水平是學校總體水平的重要標志。高校圖書館辦公室作為圖書館黨政綜合辦事機構，是集業務工作、行政管理為一體的部門，是維系圖書館業務和服務工作機制正常運行的樞紐，而圖書館工作人員在其中起著重要的作用，對于推進高校圖書館事業的發展起著至關重要的作用。這類工作人員也是可以評職稱的，如果評正高職稱需要什么條件呢?
 

　　圖書館工作人員職稱評定標準：

　　圖書資料專業研究館員須具有廣博的科學文化知識，精通圖書館學、情報學基礎理論和專業技能，及時跟蹤國內外圖書資料專業的發展動態;具有很強的科研能力和豐富的專業工作經驗，能運用新技術傳播和開發文獻信息，在重大業務建設的理論與實踐上有創見，主持完成高難度的科研課題或工作項目，業績顯著;公開發表、出版本專業高水平的論文、著作;具有培養專門人才和指導副高級專業技術人員的能力，是圖書館學及圖書館工作某一領域的學術、技術帶頭人;具有良好的職業道德和敬業精神。

　　圖書館工作人員評高級職稱業績條件及科研能力：

　　1、取得現資格以來，具備下列條件之一：

　　一、主持或參與(排前二名)的科研成果獲國家級三等獎1項以上或省級二等獎1項以上或省級三等獎2項以上。

　　二、主持完成省級科研項目2項以上。

　　2、論文、論著條件

　　取得現資格以來，出版學術著作1部以上(獨著或第一作者、本人撰寫10萬字以上)，且在省級以上專業刊物發表本專業論文共8篇(個)以上(獨撰)，其中有4篇以上在核心期刊發表。

　　以上就是圖書館工作人員評正高職稱要求，此外，圖書館工作人員還要充分發揮自己的職能，扎實做好本職工作，順應網絡信息時代的趨勢，善于進行管理改革與服務的創新，為圖書館整體工作保駕護航，促進圖書館工作的發展，為高校的教學和科研提供更優質的服務。

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