職稱評審是考核申報人員綜合能力水平的晉升制度，申報人員也要滿足很多的條件標準，其中也包含職稱成果。那么什么是職稱成果?職稱成果包含業(yè)績成果和論文、論著等材料，并且也是需要申報人員盡早的做準備，否則會耽誤職稱評定。

　　職稱業(yè)績成果往往和申報人員本職工作是密切相關的。業(yè)績成果是申報人在自己工作崗位上做出的與工作有關的認可的成果，具體到每個行業(yè)也是有所不同的。例如教師晉升職稱，要求的就是教學成果和累計課時;工程師職稱成果就是一些重點項目建設，而且也需要申報人準備相關的紙質材料。

　　而且現(xiàn)在晉升職稱更多的是注重獎項，專利和發(fā)表的論文，這樣的材料才是有效的佐證材料，而且也是有效的職稱成果。對于一些合同文本，驗收報告等材料，在很多情況下并不算有效的材料。因此作者評定職稱要看自己單位的要求，是認可哪些職稱成果?不認可哪些職稱成果?

　　其中的獎項，專利、論文等成果都是需要時間來準備的，職稱級別之間是有一定間隔期，作者應該在這個間隔期內準備相關的晉升材料。例如中級晉升高級就有五年的間隔期，在這期間，只要充分利用，相關業(yè)績材料的準備一般是沒有問題的，不過申報人需要注意的就是要盡早規(guī)劃，盡早準備，不可臨時抱佛腳。

　　除了上述職稱成果外，課題也是評職稱成果，并且很多部門也是會認可的。不過很多成果也是要有相關部門的公章，以及本單位的公章，業(yè)績成果材料準備也需要查看最新評職文件，或者詳情也可以和在線學術顧問溝通。