評定中級職稱發(fā)表論文是需要查重的，重復(fù)率太高的論文很可能被直接拒稿的，那么這類論文查重合格標準是什么?這主要是看大家投稿的期刊級別，如果是核心期刊多是要求重復(fù)率在15%以下，如果是普刊多是要求25%以下合格。

　　中級職稱論文查重就是保障論文的原創(chuàng)性和新穎性，這也是杜絕學(xué)術(shù)不端行為，防止抄襲他人文獻資料。論文投稿到期刊經(jīng)過查重，能夠更好的保證職稱評審的公平性，公正性和權(quán)威性，更容易得到社會的認可。作者發(fā)表職稱論文也是需要提前查重的，可以在知網(wǎng)、萬方等權(quán)威數(shù)據(jù)庫查重，結(jié)果更精準。

　　如果中級職稱論文查重率不合格，最直接的結(jié)果就是論文退修或者拒稿，論文不能盡早的出刊，也會影響職稱評定。查重率越高說明您的論文創(chuàng)新性和原創(chuàng)性越低，通過率也就越低，有的論文查重率能到40%，這樣的論文顯然是不符合查重標準的。

　　為此作者發(fā)表中級職稱論文需要掌握查重、去重的方法。盡量少一些抄襲，也要少一些引用，引用很有可能也會計算重復(fù)率的，整篇文章你自己寫作的內(nèi)容占得越多，中級職稱論文查重率也就越低。大篇幅的引用一定要打亂段落結(jié)構(gòu)然后自己組織語言。

　　作者想要自己的中級職稱論文符合查重標準，那么也可以多和學(xué)術(shù)顧問交流，他們經(jīng)驗較為豐富，可以為您安排論文查重，去重服務(wù)，以及論文發(fā)表支持服務(wù)，不影響您論文投稿。