下面是兩篇中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱論文發(fā)表范文，第一篇論文介紹了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理思路，隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展各行各業(yè)都迎來(lái)的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)也給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帶來(lái)新的挑戰(zhàn)，第二篇論文介紹了管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合，論文首先分析了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的職能分配，給會(huì)計(jì)價(jià)值評(píng)價(jià)的視角下的財(cái)務(wù)管理帶來(lái)了啟發(fā)。

　　《互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理思路》

　　摘要：隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的高速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)也取得了極大的成就，并且近年來(lái)我們已經(jīng)迎來(lái)了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，在經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷得到改善的基礎(chǔ)上，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)被應(yīng)用到了社會(huì)中的各行各業(yè)中，為人們的工作與生活帶來(lái)極大便利，因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理方法與管理內(nèi)容也隨之豐富起來(lái)，各種創(chuàng)新與變革思路的不斷涌現(xiàn)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理帶來(lái)機(jī)遇的同時(shí)也帶來(lái)了許多新的挑戰(zhàn)，因此，我們以互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代為背景從社會(huì)發(fā)展的主要潮流出發(fā)來(lái)探究財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理思路，以此從根本上促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理思路的發(fā)展。

　　關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代;財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);管理思路

　　一、前言

　　在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，我國(guó)各個(gè)行業(yè)都不斷發(fā)展成熟起來(lái)，尤其是一些大型企業(yè)，不管是從市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力還是所占的市場(chǎng)份額來(lái)看，都具有一定的穩(wěn)定性，這也為企業(yè)今后更好的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，那么具體來(lái)看無(wú)論哪種行業(yè)或者企業(yè)，其內(nèi)部機(jī)制的完善程度決定了其發(fā)展的好壞，企業(yè)的首要目的是盈利，那么對(duì)于任何一個(gè)盈利性企業(yè)來(lái)說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的管理就成為了內(nèi)部管理中極為重要的一部分，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理隨著傳統(tǒng)企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，也隨著傳統(tǒng)企業(yè)向現(xiàn)代化企業(yè)的轉(zhuǎn)型而轉(zhuǎn)型，就目前來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)改變了許多企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營(yíng)模式，那么對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理來(lái)說(shuō)也就不可避免的要進(jìn)行改革，以此來(lái)適應(yīng)新的社會(huì)環(huán)境同時(shí)也提高管理效率，提升企業(yè)的盈利水平。

　　二、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理現(xiàn)狀分析

　　互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的到來(lái)不僅影響著人們?nèi)粘５纳�活與學(xué)習(xí)，同時(shí)也對(duì)社會(huì)各個(gè)行業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了極大作用，怎樣更好、更高效的利用互聯(lián)網(wǎng)，使其為社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)則是我們最需要思考的問(wèn)題。從各個(gè)行業(yè)或者企業(yè)來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)的便捷性能夠?yàn)槠鋷��?lái)更好的發(fā)展環(huán)境與條件，因此無(wú)論是計(jì)算機(jī)硬件還是軟件，都成為了其企業(yè)內(nèi)部必備的工作設(shè)備，財(cái)務(wù)管理部門不可避免的也要進(jìn)行改革，從而借助更好的工作設(shè)備來(lái)提高工作效率與質(zhì)量，但從目前來(lái)看，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理仍舊存在許多不足之處，因此，我們對(duì)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理現(xiàn)狀進(jìn)行深入分析。具體來(lái)講，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理現(xiàn)狀可以分為以下幾點(diǎn)，

　　第一，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理采用了以計(jì)算機(jī)為基礎(chǔ)平臺(tái)，在企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)信息得到有效共享，使得財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)能夠快速更新，通過(guò)具體性的流程以及程序?qū)崿F(xiàn)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的快速高效處理，并且第一時(shí)間送達(dá)決策者手中，為決策提供了時(shí)間優(yōu)勢(shì);

　　第二，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息在得到快速處理的情況下，也保證了會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性，為企結(jié)語(yǔ)了財(cái)務(wù)管理成本;第三，便捷的網(wǎng)絡(luò)信息處理為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理與核算人員的工作提供了便利，同時(shí)也從根本上提升了財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)素養(yǎng)，不僅鍛煉了其財(cái)務(wù)管理方面的能力，同時(shí)也促使其提升了計(jì)算機(jī)應(yīng)用方面的能力，極大的提升了工作效率。由此可見(jiàn)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下也呈現(xiàn)了由傳統(tǒng)管理向現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)化管理轉(zhuǎn)變的態(tài)勢(shì)，管理模式與管理理念也得到了根本上的轉(zhuǎn)變。

　　三、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理中存在的問(wèn)題

　　雖然互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)帶來(lái)了新的管理理念、管理模式、管理思路，但是由于我國(guó)財(cái)務(wù)管理長(zhǎng)期處于傳統(tǒng)管理思想的引導(dǎo)中，因此短時(shí)期的變革無(wú)法從根本上徹底改變財(cái)務(wù)管理的思路與模式，人們的思想需要一個(gè)過(guò)渡階段，此外，在國(guó)家政策、法律、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等各種因素的影響下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理中就更加容易出現(xiàn)問(wèn)題了，由此可見(jiàn)，這些問(wèn)題是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理變革過(guò)程中所無(wú)法避免的，那么我們首先需要認(rèn)識(shí)到這些具體問(wèn)題，探討出現(xiàn)這些問(wèn)題的根本原因所在，在此基礎(chǔ)上制定針對(duì)性的解決策略。具體來(lái)講，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理中存在的主要問(wèn)題可以體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面，

　　第一，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理在現(xiàn)階段中存在管理風(fēng)險(xiǎn)，也就是說(shuō)，財(cái)務(wù)管理過(guò)程中的會(huì)計(jì)信息的保密度不足，出現(xiàn)這一問(wèn)題的原因在于，我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境的安全性不足，因此就造成了我國(guó)整個(gè)社會(huì)中各個(gè)行業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的保密力度整體不足，這就使得我國(guó)一些行業(yè)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)無(wú)法產(chǎn)生足夠的信任，從而極大的影響到了互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的發(fā)展;

　　第二，國(guó)家的相關(guān)政策文件指導(dǎo)力度不足，法律制度不夠完善，法律是社會(huì)發(fā)展的底線，那么法律制度的缺失也就使得財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的安全性保障與規(guī)范得不到保證;

　　第三，各行各業(yè)的財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德水平不達(dá)標(biāo)，造成了財(cái)務(wù)管理質(zhì)量與效率的不升反降;第四，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)與發(fā)展速度過(guò)于緩慢，無(wú)法與企業(yè)內(nèi)部發(fā)展與決策相對(duì)應(yīng)，滿足不了企業(yè)內(nèi)部決策的需要。

　　四、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理思路探究

　　互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到了翻天覆地的變化，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也在互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展下迅速成熟起來(lái)，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)極大的貢獻(xiàn)，但與此同時(shí)，由于受到歷史局限性以及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)匱乏等因素的影響，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理中的問(wèn)題層出不窮，針對(duì)這一現(xiàn)象，我們分析了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理的現(xiàn)狀與問(wèn)題，從而探究出一些發(fā)展新思路，以此來(lái)促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理的健康發(fā)展，

　　1.降低財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理的風(fēng)險(xiǎn)性由于互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理信息得到網(wǎng)絡(luò)分享，工作人員通過(guò)企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)信息共享平臺(tái)來(lái)互相分享財(cái)務(wù)信息，那么互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理信息的安全保密性不足就極有可能會(huì)為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理帶來(lái)風(fēng)險(xiǎn)，一旦財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息泄露或者遺失將為企業(yè)帶來(lái)極大的損失，對(duì)此，我們建議對(duì)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理信息系統(tǒng)進(jìn)行發(fā)展與完善，提高硬件設(shè)施質(zhì)量的同時(shí)也提高軟件的保密性能，對(duì)信息加以實(shí)時(shí)備份，安裝防病毒軟件，此外也要對(duì)人為可能造成的信息泄露加以限制，從各個(gè)方面從根本上提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的安全性和保密性，降低財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理的風(fēng)險(xiǎn)性。

　　2.國(guó)家要完善相應(yīng)的法律法規(guī)制度法律作為社會(huì)發(fā)展的規(guī)范與底線，對(duì)于社會(huì)安定，經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展具有決定性的作用，因此，要使得互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理得到健康發(fā)展，就必須制度完善的法律法規(guī)制度，使得企業(yè)以及財(cái)務(wù)管理人員的行為有法可依，同時(shí)也對(duì)其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理行為加以規(guī)范與約束，極大的保證財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理環(huán)境的健康與安全，由此可見(jiàn)制定專門的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理相關(guān)法律法規(guī)就顯得極為必要了。

　　3.提高對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理人員的整體素質(zhì)要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理人員長(zhǎng)期接受傳統(tǒng)管理思路與理念的影響，對(duì)于新型的互聯(lián)網(wǎng)式管理模式無(wú)法及時(shí)適應(yīng)，此外，企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)管理人員素質(zhì)要求不高導(dǎo)致了在互聯(lián)網(wǎng)背景下財(cái)務(wù)管理人員的整體素質(zhì)打不到標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)法良好的利用計(jì)算機(jī)技術(shù)與互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的有效結(jié)合來(lái)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，使得財(cái)務(wù)管理效率不增反降，對(duì)此，我們建議企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理人員進(jìn)行專門性的培訓(xùn)，通過(guò)開(kāi)設(shè)講座，網(wǎng)上授課等、進(jìn)修等形式來(lái)提高其綜合素質(zhì)，利用國(guó)家以及企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)來(lái)進(jìn)行專門性的培訓(xùn)，在提高工作人員技術(shù)水平的同時(shí)也提高了其職業(yè)道德與素養(yǎng)。

　　4.加速互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的更新?lián)Q代企業(yè)的高速發(fā)展需要內(nèi)部管理系統(tǒng)的配合與協(xié)調(diào)，那么財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理系統(tǒng)作為企業(yè)的重要部門，對(duì)于財(cái)務(wù)決策與控制具有重要意義，因此必須加速互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的更新?lián)Q代，使其更好的適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。

　　五、結(jié)語(yǔ)

　　綜上所述，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理效率得到了極大的發(fā)展，但與此同時(shí)也存在各方各面的問(wèn)題與不足，我們要從問(wèn)題的主要矛盾以及矛盾的主要方面出發(fā)，找準(zhǔn)問(wèn)題的癥結(jié)所在，針對(duì)性的解決互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代下財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理中存在的不足，從而保證策略的可行性與高效性。

　　參考文獻(xiàn)

　　[1]何川.互聯(lián)網(wǎng)公司財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控措施與對(duì)策[J].行政事業(yè)資產(chǎn)與財(cái)務(wù),2016(35):69-70.

　　[2]李劍,王巧婷.從車庫(kù)財(cái)務(wù)到互聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)的創(chuàng)業(yè)夢(mèng)[J].創(chuàng)業(yè)天下,2016(8):34-35.

　　[3]張麗萍.基于電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展研究[J].現(xiàn)代國(guó)企研究,2015(24):93-94.

　　[4]李國(guó)秀.電子商務(wù)環(huán)境下的網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)問(wèn)題探討[J].哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào),2015(2):172-173.

　　[5]王元春.構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)的風(fēng)險(xiǎn)及防范策略[J].經(jīng)濟(jì)視野,2015(2):304.

　　[6]李燕華.淺談電子商務(wù)環(huán)境下的網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)管理[J].文摘版:經(jīng)濟(jì)管理,2015(7):250.

　　作者：熊傳利 單位：吉林省邊防總隊(duì)通化市邊防支隊(duì)

　　《管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合》

　　摘要：財(cái)務(wù)管理工作的內(nèi)容不斷豐富，對(duì)于財(cái)務(wù)信息和數(shù)據(jù)的處理工作也在不斷變化和發(fā)展，為了加深對(duì)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的了解，本文展開(kāi)了研究，首先分析了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的職能分配，根據(jù)其職能分配，對(duì)兩者的融合價(jià)值進(jìn)行評(píng)價(jià)，并對(duì)兩者的融合體系的構(gòu)建工作提出一定的策略和建議，希望能夠?qū)�基于�?huì)計(jì)價(jià)值評(píng)價(jià)的視角下的財(cái)務(wù)管理工作有所啟發(fā)。

　　關(guān)鍵詞：管理會(huì)計(jì);財(cái)務(wù)會(huì)計(jì);會(huì)計(jì)價(jià)值評(píng)價(jià);融合體系

　　管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能分配各有差別，但同時(shí)也存在著一定的聯(lián)系，為了加深對(duì)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)兩者工作融合的了解，本文展開(kāi)了研究，首先分別分析了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的職能分配，在此基礎(chǔ)上對(duì)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)融合中的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和會(huì)計(jì)信息數(shù)量以及會(huì)計(jì)信息成本進(jìn)行了評(píng)價(jià)分析，最后對(duì)兩者融合體系的構(gòu)建工作提出具體的構(gòu)建措施，希望能夠?yàn)檎麄�(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合體系構(gòu)建起到實(shí)質(zhì)性作用。

　　一、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能分配

　　(一)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能

　　總體來(lái)說(shuō)，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的職能是核算和監(jiān)督。按照現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的意義來(lái)說(shuō)，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要是指通過(guò)對(duì)企業(yè)已經(jīng)完成的資金運(yùn)動(dòng)全面系統(tǒng)的核算與監(jiān)督，以為外部與企業(yè)等有關(guān)部門提供企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況與盈利能力等經(jīng)濟(jì)信息為主要目標(biāo)而進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是現(xiàn)代企業(yè)的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作，通過(guò)一系列會(huì)計(jì)程序，提供決策對(duì)有用的信息，并積極參與經(jīng)營(yíng)管理決策，能夠服務(wù)于企業(yè)的健康有序發(fā)展。

　　(二)管理會(huì)計(jì)的職能

　　在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作中，尤其要重視對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門的管理力度。管理會(huì)計(jì)是屬于企業(yè)會(huì)計(jì)部門的，其工作職能是對(duì)企業(yè)的一些經(jīng)濟(jì)信息和經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、加工和處理，并通過(guò)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)信息和數(shù)據(jù)的處理，能夠?yàn)槠髽I(yè)的下一步?jīng)Q策工作提出更加科學(xué)的建議，能夠有效提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的科學(xué)性。總體上來(lái)說(shuō)管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是不同工作的性質(zhì)，但是他們都是為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)信息而服務(wù)的。通過(guò)研究和分析，能夠發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主要負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和收集，能夠?qū)Υ缶稚系钠髽I(yè)經(jīng)濟(jì)信息進(jìn)行分析，能夠有效衡量企業(yè)經(jīng)營(yíng)的總體情況。從管理會(huì)計(jì)的工作上來(lái)說(shuō)，是在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)管理的工作數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，能夠根據(jù)收集到的數(shù)據(jù)和信息來(lái)預(yù)測(cè)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)的下一步方向，同時(shí)能夠?yàn)槠髽I(yè)管理的下一步?jīng)Q策提供相關(guān)的依據(jù)。如果說(shuō)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是對(duì)企業(yè)的現(xiàn)狀經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析的話，那么管理會(huì)計(jì)就是在分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展經(jīng)營(yíng)提供建議和策略，能夠?yàn)檎麄�(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)進(jìn)行科學(xué)的分析和管理，以達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作效率的目的。

　　二、管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合價(jià)值評(píng)價(jià)

　　(一)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量評(píng)價(jià)

　　通過(guò)對(duì)于會(huì)計(jì)的工作信息進(jìn)行一定研究后，能夠看出對(duì)于會(huì)計(jì)信息來(lái)說(shuō)，最主要也是最關(guān)鍵的信息特征是真實(shí)性和可靠性。如果對(duì)于會(huì)計(jì)信息來(lái)說(shuō)，不能夠保證整個(gè)信息的可靠性和真實(shí)性，那么就無(wú)法對(duì)數(shù)據(jù)和信息進(jìn)行系統(tǒng)的分析，出發(fā)點(diǎn)一旦模糊，那么對(duì)于整個(gè)接下來(lái)的分析和處理工作來(lái)說(shuō)，就不能保證工作的系統(tǒng)性。對(duì)于信息和數(shù)據(jù)處理來(lái)說(shuō)，要能夠從信息和數(shù)據(jù)中尋找更加深入的數(shù)據(jù)，才能夠體現(xiàn)出數(shù)據(jù)分析的價(jià)值所在，如果一旦會(huì)計(jì)分析的價(jià)值出現(xiàn)偏差，對(duì)于管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)來(lái)說(shuō)都是一種巨大的損失，只有明確數(shù)據(jù)和信息分析的價(jià)值，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行下一步的數(shù)據(jù)分析，才能夠保證管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)兩者工作之間能夠相連接，才能夠保證兩者工作的融合，從而能夠有力保證會(huì)計(jì)信息和數(shù)據(jù)的可靠性與真實(shí)性。在管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)兩者工作研究?jī)?nèi)容融合之后，其中所產(chǎn)生的內(nèi)涵有所增加，能夠增加會(huì)計(jì)信息的聯(lián)系性能，從而能夠保證整個(gè)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量得到更大程度上的提升。

　　(二)會(huì)計(jì)信息數(shù)量評(píng)價(jià)

　　會(huì)計(jì)的工作目標(biāo)主要是為了為客戶提供一定的需要的信息和數(shù)據(jù)，從而保證將信息和數(shù)據(jù)不對(duì)稱得到情況發(fā)生，有利于提高決策的科學(xué)性，促進(jìn)社會(huì)資源的合理配置。所以在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的過(guò)程中，要注重對(duì)會(huì)計(jì)工作的合理優(yōu)化，保證數(shù)量的同時(shí)也要保證會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量。隨著社會(huì)的發(fā)展，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的兩者融合是不可避免的一種趨勢(shì)，尤其是針對(duì)信息和數(shù)據(jù)大肆泛濫的時(shí)代，只有將兩者相融合，才能夠保證整個(gè)會(huì)計(jì)工作的有效進(jìn)行，從實(shí)際來(lái)看，兩者的融合能夠加速信息的整合和流通速度，能夠?yàn)槠髽I(yè)的信息傳播提供更廣闊的平臺(tái)。另外一方面，管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合能夠增加會(huì)計(jì)信息的類型和數(shù)量，可以促使整個(gè)財(cái)務(wù)管理工作更加完善和具體，能夠保證這整個(gè)財(cái)務(wù)信息得到豐富。同時(shí)能為整個(gè)企業(yè)的下一步經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供更加科學(xué)和強(qiáng)大的數(shù)據(jù)支持，保證決策的科學(xué)性得到提高。

　　(三)會(huì)計(jì)信息成本評(píng)價(jià)

　　根據(jù)對(duì)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的研究，能夠得出一個(gè)道理就是：管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合能夠?yàn)闀?huì)計(jì)信息之間的聯(lián)系提供了更廣闊的交流平臺(tái)，必然能夠?yàn)闀?huì)計(jì)信息的交流和共享提供方便。所以在進(jìn)行會(huì)計(jì)信息的交流中，只要能夠?qū)⑿畔⒌娜诤瞎ぷ髀鋵?shí)，能夠保證會(huì)計(jì)信息處理環(huán)境中重復(fù)的工作量得以減少，同時(shí)，在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作中可以大大減少會(huì)計(jì)信息的管理成本，有效增加財(cái)務(wù)管理工作的透明度和科學(xué)性，能夠保證整個(gè)財(cái)務(wù)管理工作取得更佳的效果。

　　三、會(huì)計(jì)價(jià)值評(píng)價(jià)視角管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合關(guān)鍵

　　(一)融合體系的構(gòu)建工作

　　在實(shí)際的工作中，加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作兩者的交流與融合能夠更大程度上將財(cái)務(wù)信息內(nèi)部的價(jià)值挖掘出來(lái)，從而分析和整理出更加具有指導(dǎo)性的數(shù)據(jù)，為整個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)和管理提供一定的數(shù)據(jù)和信息支持。在構(gòu)建體系的過(guò)程中，要注重對(duì)財(cái)務(wù)信息的管理，將管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的工作更好的融合在一起，才能夠保證融合體系的構(gòu)建更加科學(xué)高效。

　　(二)融合體系構(gòu)建的具體措施

　　在進(jìn)行管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合體系構(gòu)建工作中，要能夠?qū)�兩者工作更加緊密的聯(lián)系在一起，對(duì)此要能夠采取以下融合措施：第一要能夠重視對(duì)成本管理工作，保證成本的轉(zhuǎn)化與流通符合要求，盡量減少在流通中的損失;第二個(gè)方面要能夠建立與兩者工作關(guān)系相契合的管理模型，為接下來(lái)的融合體系的構(gòu)建提供一定的數(shù)據(jù)庫(kù)和信息處理基礎(chǔ)。第三個(gè)方面要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作過(guò)程中產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益與投資成本進(jìn)行分析，要確認(rèn)權(quán)益的投資成本與財(cái)務(wù)管理之間的關(guān)系。第四個(gè)方面要?jiǎng)?chuàng)新融合技術(shù)，利用更為先進(jìn)的軟件技術(shù)為兩者的融合體系建設(shè)打下基礎(chǔ)。

　　四、結(jié)語(yǔ)

　　總體來(lái)說(shuō)，管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)都為財(cái)務(wù)管理工作服務(wù)，雖然兩者的職能分配各有差別，但同時(shí)也存在著一定的聯(lián)系，為了更好的處理財(cái)務(wù)信息，要能夠明確財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的職能分配，完整把握會(huì)計(jì)信息質(zhì)量和會(huì)計(jì)信息數(shù)量以及會(huì)計(jì)信息成本，在管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合體系構(gòu)建中積極采取可行的構(gòu)建措施，才能夠?yàn)檎麄�(gè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合體系構(gòu)建起到實(shí)質(zhì)性作用。

　　參考文獻(xiàn)：

　　[1]李玉豐，王愛(ài)群.管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合——基于會(huì)計(jì)價(jià)值評(píng)價(jià)的視角[J].長(zhǎng)春大學(xué)學(xué)報(bào)，2012，05：522-525.

　　[2]龐金玲.會(huì)計(jì)價(jià)值評(píng)價(jià)：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)的融合[J].中外企業(yè)家，2014，01：151-152.

　　[3]馬愛(ài)華.管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合——基于會(huì)計(jì)價(jià)值評(píng)價(jià)的視角[J].企業(yè)改革與管理，2016(11).

　　[4]陳國(guó)金.管理會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的融合——基于會(huì)計(jì)價(jià)值評(píng)價(jià)的視角[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)，2016，21：145.

　　作者：高蓓

　　推薦閱讀：《中國(guó)農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)》是中國(guó)農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)會(huì)刊，創(chuàng)刊于1991年1月，本刊是廣大農(nóng)業(yè)財(cái)會(huì)工作者及科研、教學(xué)人員學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、制度，研究探討我國(guó)農(nóng)業(yè)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)，了解掌握國(guó)內(nèi)外最新財(cái)會(huì)知識(shí)和財(cái)會(huì)工作動(dòng)態(tài)，總結(jié)交流經(jīng)驗(yàn)，指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作，提高專業(yè)理論水平和技能的園地。