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醫(yī)院設(shè)備管理系統(tǒng)的績效考核模塊設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)探究

時(shí)間:2020年10月30日 分類:科學(xué)技術(shù)論文 次數(shù):

摘要:目的:探討醫(yī)院設(shè)備管理系統(tǒng)的績效考核模塊設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。方法:在信息時(shí)代背景之下,通過運(yùn)用Java編程語言,利用SQL Server數(shù)據(jù)庫,監(jiān)理醫(yī)院設(shè)計(jì)管理系統(tǒng)績效考核模塊,將此模塊和醫(yī)院信息系統(tǒng)有效連接,并建立相應(yīng)的對(duì)應(yīng)關(guān)系,能夠顯著提升設(shè)備績效考

  摘要:目的:探討醫(yī)院設(shè)備管理系統(tǒng)的績效考核模塊設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)。方法:在信息時(shí)代背景之下,通過運(yùn)用Java編程語言,利用SQL Server數(shù)據(jù)庫,監(jiān)理醫(yī)院設(shè)計(jì)管理系統(tǒng)績效考核模塊,將此模塊和醫(yī)院信息系統(tǒng)有效連接,并建立相應(yīng)的對(duì)應(yīng)關(guān)系,能夠顯著提升設(shè)備績效考核結(jié)果的準(zhǔn)確性。結(jié)果:通過運(yùn)用醫(yī)院設(shè)備管理績效考核模型,能夠明顯提升醫(yī)院各個(gè)科室設(shè)備績效分析結(jié)果的準(zhǔn)確性,實(shí)現(xiàn)科室績效匯總,運(yùn)用此模塊1a之后,醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備的產(chǎn)值提升12.8%,收益提高7.9%。結(jié)論:醫(yī)院設(shè)備管理系統(tǒng)的績效考核模塊具備良好的可操作性,能夠確保醫(yī)院內(nèi)部的各項(xiàng)醫(yī)療設(shè)備得到合理配置,提高設(shè)備管理效率。

  關(guān)鍵詞:醫(yī)院設(shè)備管理系統(tǒng);績效考核模塊;醫(yī)院設(shè)備

甘肅科技

  在醫(yī)院當(dāng)中,醫(yī)療設(shè)備占據(jù)重要地位,為了進(jìn)一步提升經(jīng)濟(jì)效益,醫(yī)院需要積極引進(jìn)新型醫(yī)療設(shè)備,并根據(jù)各項(xiàng)醫(yī)療設(shè)備的使用情況,加強(qiáng)決策分析。當(dāng)前階段,越來越多的醫(yī)院注重醫(yī)療設(shè)備經(jīng)濟(jì)效益分析,在計(jì)算機(jī)技術(shù)快速發(fā)展的今天,各項(xiàng)醫(yī)療設(shè)備已經(jīng)實(shí)現(xiàn)信息化管理。但是,仍然有部分醫(yī)院對(duì)醫(yī)療設(shè)備信息化管理缺乏重視,影響醫(yī)療設(shè)備的正常運(yùn)行,為了避免出現(xiàn)此類現(xiàn)象,本文深入探討醫(yī)院設(shè)備管理系統(tǒng)的績效考核模塊設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)途徑,具體內(nèi)容如下。

  1醫(yī)院設(shè)備管理系統(tǒng)績效考核模塊特點(diǎn)分析

  在以往的醫(yī)療設(shè)備收益分析環(huán)節(jié),主要采取手工記錄方式,針對(duì)醫(yī)療設(shè)備的實(shí)際使用情況,進(jìn)行詳細(xì)記錄,此種方式不僅需要消耗大量的人力與物力,而且容易出現(xiàn)較大誤差。通過設(shè)計(jì)醫(yī)院設(shè)備管理系統(tǒng)績效考核模塊,能夠幫助工作人員進(jìn)一步了解各項(xiàng)醫(yī)療設(shè)備的實(shí)際使用情況,顯著減少統(tǒng)計(jì)誤差。

  此外,通過合理設(shè)計(jì)醫(yī)院設(shè)備管理系統(tǒng)績效考核模塊,能夠幫助工作人員更加直觀的了解各項(xiàng)醫(yī)療設(shè)備以往的收益數(shù)據(jù),確保設(shè)備成本效益分析工作能夠順利進(jìn)行。該模塊操作較為方便,數(shù)據(jù)采集速度快,能夠有效滿足醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展需求。

  2醫(yī)療設(shè)備績效考核模塊設(shè)計(jì)要點(diǎn)和與實(shí)現(xiàn)途徑

  2.1模塊設(shè)計(jì)要點(diǎn)

  2.1明確模塊組成

  在醫(yī)院設(shè)備管理系統(tǒng)當(dāng)中,加強(qiáng)醫(yī)療設(shè)備管理特別重要,醫(yī)療設(shè)備績效考核模塊主要包括辦公系統(tǒng)、計(jì)劃申請(qǐng)系統(tǒng)、采購管理系統(tǒng)、資產(chǎn)管理系統(tǒng)和運(yùn)行管理系統(tǒng)等等。通過合理設(shè)計(jì)設(shè)備績效考核模塊,綜合分析數(shù)據(jù)信息,并準(zhǔn)確計(jì)算出給選哪個(gè)設(shè)備的產(chǎn)值,加強(qiáng)考核,確保各項(xiàng)醫(yī)療設(shè)備得到合理利用。

  2.1.2合理選擇考核設(shè)備

  結(jié)合醫(yī)療設(shè)備管理系統(tǒng)運(yùn)行現(xiàn)狀能夠得知,資產(chǎn)管理模塊能夠?yàn)榭冃Э己四K提供數(shù)據(jù)數(shù)據(jù),并對(duì)績效考核的各項(xiàng)設(shè)備進(jìn)行有效分類。一般來講,醫(yī)院內(nèi)部的醫(yī)療設(shè)備主要分為三種,分別是基礎(chǔ)型、績效型與研究型。與研究型與基礎(chǔ)型設(shè)備相比較來講,研究型醫(yī)療設(shè)備更具備考核價(jià)值,也是醫(yī)院內(nèi)部的核心設(shè)備,例如CT設(shè)備、呼吸機(jī)等。

  2.1.3加強(qiáng)數(shù)據(jù)采集

  通常來說,醫(yī)療設(shè)備績效考核模塊當(dāng)中的各類基礎(chǔ)數(shù)據(jù)主要來源于HIS,以醫(yī)院內(nèi)部的各項(xiàng)收費(fèi)項(xiàng)目為核心,加強(qiáng)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析,確保各項(xiàng)數(shù)據(jù)得到合理利用。與傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)模塊相比較來講,雖然HIS模塊可以完全體現(xiàn)出各個(gè)收費(fèi)項(xiàng)目的實(shí)際信息,但是,無法完全顯示出各項(xiàng)設(shè)備的具體信息,通過設(shè)計(jì)管理系統(tǒng),能夠詳細(xì)記錄下各項(xiàng)設(shè)備的管理情況,實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)的完美對(duì)接,進(jìn)而準(zhǔn)確計(jì)算出各項(xiàng)醫(yī)療設(shè)備的具體收益,進(jìn)行科學(xué)分配。

  另外,為了進(jìn)一步提升數(shù)據(jù)庫內(nèi)部各項(xiàng)數(shù)據(jù)的安全性,在設(shè)備管理系統(tǒng)當(dāng)中,還要制定項(xiàng)目明細(xì)表,在數(shù)據(jù)采集環(huán)節(jié),快速收集各項(xiàng)數(shù)據(jù),在提升數(shù)據(jù)收集速度的同時(shí),實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)之間的相互交換。

  2.1.4妥善處理各項(xiàng)數(shù)據(jù)

  因?yàn)獒t(yī)療設(shè)備種類比較多,針對(duì)不同類型的醫(yī)療設(shè)備,在實(shí)際收費(fèi)過程當(dāng)中,要詳細(xì)記錄下具體的數(shù)據(jù)信息。設(shè)備科和醫(yī)療設(shè)備所屬科室,需要對(duì)設(shè)備收費(fèi)關(guān)系進(jìn)行有效確認(rèn),重點(diǎn)包含數(shù)據(jù)檢查、化驗(yàn)、治療和護(hù)理等一系列科室,通過進(jìn)行一一對(duì)應(yīng),將不同類型的醫(yī)療設(shè)備分開記錄,進(jìn)而建立科學(xué)的績效關(guān)系表格。

  此外,由于各項(xiàng)醫(yī)療設(shè)備和收費(fèi)項(xiàng)目之間存在一定聯(lián)系,故設(shè)計(jì)人員要結(jié)合醫(yī)療臺(tái)賬信息,準(zhǔn)確計(jì)算出各類設(shè)備的具體價(jià)值,進(jìn)而得到準(zhǔn)確的績效信息。同時(shí),為了獲得準(zhǔn)確的收費(fèi)項(xiàng)目信息,設(shè)計(jì)人員在建立數(shù)據(jù)庫時(shí),要建立項(xiàng)目合計(jì)表格,將各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息進(jìn)行匯總處理。

  2.2具體運(yùn)用

  結(jié)合醫(yī)院科室設(shè)備績效數(shù)據(jù)得知,通過全面考慮設(shè)備績效,包括其具體使用情況,針對(duì)各個(gè)科室內(nèi)部的醫(yī)療設(shè)備原值、現(xiàn)值與折舊費(fèi)進(jìn)行有效匯總,進(jìn)而合理分配各項(xiàng)醫(yī)療設(shè)備,確保醫(yī)療設(shè)備得到合理使用。在計(jì)算各項(xiàng)醫(yī)療設(shè)備收益比的過程當(dāng)中,工作人員可按照以下公式進(jìn)行計(jì)算:醫(yī)療設(shè)備收益比=設(shè)備產(chǎn)值/(設(shè)備折舊費(fèi)+維修費(fèi))。通過準(zhǔn)確計(jì)算各個(gè)醫(yī)療科室設(shè)備的收益比,能夠幫助工作人員進(jìn)進(jìn)一步了解各項(xiàng)設(shè)備使用情況,設(shè)備的收益比越大,則表明該醫(yī)療設(shè)備的利用效率越高。

  因?yàn)獒t(yī)院內(nèi)部的科室比較多,針對(duì)不同類型醫(yī)療設(shè)備績效情況,工作人員要進(jìn)行詳細(xì)分析,可以根據(jù)科室類型,將醫(yī)療設(shè)備分成內(nèi)科、外科與醫(yī)輔等,并進(jìn)行綜合對(duì)比。同時(shí),利用醫(yī)院設(shè)備管理系統(tǒng)的績效考核模塊所提供的各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息,將各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析,對(duì)醫(yī)院內(nèi)部各個(gè)科室設(shè)備績效數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比,準(zhǔn)確判斷出各個(gè)科室設(shè)備的具體應(yīng)用情況,有針對(duì)性地進(jìn)行管理,確保醫(yī)療設(shè)備能夠可靠運(yùn)行,提高其使用績效。

  此外,通過合理運(yùn)用醫(yī)院設(shè)備管理系統(tǒng)的績效考核模塊,可以減少錯(cuò)誤數(shù)據(jù),提升醫(yī)療設(shè)備管理數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。針對(duì)規(guī)模較大的醫(yī)療設(shè)備,設(shè)計(jì)人員可以適當(dāng)擴(kuò)大模塊設(shè)計(jì)范圍,并根據(jù)此類設(shè)備的實(shí)際使用情況,完善醫(yī)院設(shè)備管理系統(tǒng)的績效考核模塊功能。

  科技論文投稿刊物:《甘肅科技》是甘肅省科技廳主管,甘肅省科技情報(bào)研究所主辦的面向國內(nèi)外公開發(fā)行的綜合性指導(dǎo)類科技期刊。立足甘肅,實(shí)現(xiàn)科研成果轉(zhuǎn)化,開展學(xué)術(shù)交流的重要媒體。宣傳科技法規(guī),反映科技動(dòng)態(tài),提供決策參考、促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化,加強(qiáng)學(xué)術(shù)交流,推動(dòng)科技進(jìn)步。

  3結(jié)語:

  綜上所述,通過對(duì)醫(yī)院設(shè)備管理系統(tǒng)的績效考核模塊設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)途徑進(jìn)行全方位的分析,不僅能夠提高醫(yī)院設(shè)備管理效率,而且可以延長各項(xiàng)醫(yī)療設(shè)備的使用壽命。對(duì)于設(shè)計(jì)人員來講,要根據(jù)醫(yī)院設(shè)備管理系統(tǒng)運(yùn)行情況,以及醫(yī)院的發(fā)展規(guī)模,制定出合理的績效考核模塊,不斷提升各項(xiàng)醫(yī)療設(shè)備的利用率。

  參考文獻(xiàn):

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  作者:閆晨陽 [1]安雷平 [2 ]董蕾 [3 ]

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