政工師就是負責(zé)黨政日常工作和思想教育工作，政工師為促進社會和諧發(fā)展起到的作用不可忽視，目前經(jīng)濟的發(fā)展對國家的思政工作有了一定的影響，人們的價值觀念也發(fā)生了變化，在新的社會環(huán)境中政工師工作更加起到了積極作用。因為有了政工師的工作，才能夠促進社會氛圍積極向上，讓人們能夠具有積極樂觀的心態(tài)，使政工師工作隊伍的建設(shè)符合社會發(fā)展方向。

　　關(guān)鍵詞：政工師,黨政工作,思想工作

　　政工師工作人員的專業(yè)能力能夠直接影響到單位基礎(chǔ)建設(shè)，并且能夠提促進社會和諧發(fā)展腳步。社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，對于人們的思想觀念有著極大沖擊，全球經(jīng)濟一體化發(fā)展，國外的思想也在逐步感染國人，享樂主義、拜金主義等落后思想嚴重限制的了人們的思想發(fā)展，阻礙了人們的工作和生活，政工師工作通過積極積極工作能夠促進思想政治氣氛健康化發(fā)展，并且能夠促進社會經(jīng)濟科學(xué)發(fā)展，讓人們的發(fā)展過程中保持冷靜頭腦，增強客觀認識，為社會發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

　　一、政工師工作團隊建設(shè)的重要作用

　　單位在正常工作中，要與我黨的基本思想政策方針保持高度一致，促進社會發(fā)展。在一般情況下，政工師隊伍能夠通過專業(yè)化的素質(zhì)能夠促進黨政工作的順利發(fā)展，如果政工師隊伍的專業(yè)能力差，在黨政工作開展過程中會限制我黨方針政策和黨政思想管理等方面工作效果，政工師隊伍建設(shè)的情況決定了黨政思想工作的實行情況，所以加強政工師團隊建設(shè)，提高政工師工作人員的專業(yè)素質(zhì)，完善政工師工作人員的理論知識體系，能夠有效促進黨政思想工作的順利進行。社會不斷地發(fā)展進步，能夠有效促進政工師團隊的不斷發(fā)展。通過創(chuàng)建高素質(zhì)的政工師團隊，能夠減少社會發(fā)展中的思想問題，改善經(jīng)濟發(fā)展過程中的思想分散的現(xiàn)象，有效提高人們的自主意識，有效社會經(jīng)濟高效發(fā)展。

　　二、政工師團隊工作過程中的問題分析

　　1.政工師團隊老齡化問題。

　　目前，我國的政工師團隊面臨著老齡化嚴重的問題，政工師隊伍的年齡結(jié)構(gòu)安排不科學(xué)，所以嚴重降低了政工師團隊的工作效率。由于政工師工作人員年齡較大，對于全新的思想觀念、社會理念、工作方式等等都不能更好的接受，造成了政工師團隊工作無法得到更好的突破和創(chuàng)新。政工師工作標準較高，管理較為嚴格，所以政工師工作人員的學(xué)習(xí)周期時間較長。社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，人們將所有的注意力全部投放到了社會經(jīng)濟建設(shè)中，對于思想政治工作的重視程度不高，所以，政工師工作人員的社會聲譽和社會地位并不高，造成了人才引用的障礙，制約了高素質(zhì)人才的選擇，沒有新鮮血液的填充，政工師團隊處于高齡化工作環(huán)境中，造成了政工師團隊的工作極容易出現(xiàn)斷檔。

　　2.政工師的工作思想穩(wěn)定性差。

　　目前，政工師工作團隊臨全新的社會考驗，社會部門精簡化是政工師部門所面臨的首要問題，工作內(nèi)容的不斷調(diào)整、工作形式的不斷變化造成了政工師工作人員無法使用，社會經(jīng)濟環(huán)境的變化，人們對于金錢的需求不斷增加，對于政工師人員的思想觸動極大，造成了政工師的思想穩(wěn)定性降低，社會對于政工師的不重視，讓政工師工作人員無法得到工作成就感，無法進行職業(yè)規(guī)劃，所以造成了政工師工作人員的思想穩(wěn)定性差。

　　3.政工師團隊不重視教育培訓(xùn)。

　　目前，社會的發(fā)展，為政工師團隊帶來了全新的契機，政工師工作人員的文化素質(zhì)和思想價值觀都有不同的差異，在工作過程中很難對政工師工作管理進行高層次的調(diào)整，政工師工作人員專業(yè)素養(yǎng)較差，造成了無法適應(yīng)全新的社會化發(fā)展，對于全新的工作問題無法更好的面對，嚴重的限制了政工師團隊的發(fā)展。沒有良好的及時進行專業(yè)知識再教育，政工師團隊無法做到與時俱進，讓自身的思想水平和專業(yè)理論知識滯留在原來的水平上，無法在進行全新的社會思想政治工作。

　　三、政工師工作隊伍建設(shè)的策略

　　1.科學(xué)分配政工師的年齡結(jié)構(gòu)，增強政工師隊伍吸引力。首先，應(yīng)該通過科學(xué)的方法調(diào)整政工師團隊的年齡合理化，減少老齡化團隊出現(xiàn)，降低政工師團隊斷檔情況出現(xiàn)，通過合理年齡搭配，讓政工師團隊工作更加高效。其次，政工師團隊的老齡化原因只要在于無法獲得全新的高素質(zhì)人才，所以造成政工師團隊的高齡化現(xiàn)象。所以政工師團隊應(yīng)該加強新鮮血液的吸收，為高素質(zhì)的專業(yè)人才創(chuàng)建優(yōu)越條件，加強政工師團隊的合理化建設(shè)。例如：單位在政工師工作人員招聘的過程中，明確招聘年齡和專業(yè)學(xué)歷等信息，保障招聘的人才在年齡、專業(yè)知識、文化素養(yǎng)等方面都符合政工師工作需求。為了增加對專業(yè)高素質(zhì)人才的吸引力，應(yīng)該加強政工師團隊內(nèi)部建設(shè)，促進政工師團隊的招聘吸引力。

　　2.規(guī)劃政工師工作總目標，并細化階段目標。在政工師隊伍建設(shè)的過程中，應(yīng)該進行以往工作的內(nèi)容和成績進行總結(jié)，結(jié)合往年的工作情況和先進的實際環(huán)境制定政工師工作總目標，通過政工師工作總目標的制定能夠為具體的工作執(zhí)行指明發(fā)展方向，有效提高政工師工作人員的前進動力，促進政工師工作人員的發(fā)展熱情。在總目標的指導(dǎo)下，細化出若干階段性目標，并且通過戰(zhàn)術(shù)性階段目標有效完善政工師工作中的不足，促進政工師工作的不斷發(fā)展，有效調(diào)整了政工師工作的發(fā)展方向，隨著社會環(huán)境不斷發(fā)展，政工師工作人員的階段性工作目標也要進行適時調(diào)整，并且通過執(zhí)行階段性目標能夠有效促進政工師團隊的發(fā)展建設(shè)，完善黨政思想工作內(nèi)容。

　　3.加強政工師團隊培訓(xùn)工作，創(chuàng)建多元化學(xué)習(xí)機會。政工師團隊工作人員思想水平停滯不前對黨政思想工作發(fā)展有著嚴重的影響。由于社會經(jīng)濟不斷發(fā)展，社會各界的所有目光全部集中在經(jīng)濟發(fā)展項目上，嚴重忽視了黨政思想建設(shè)，造成了政工師團隊思想水平滯留在原有階段，無法適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展需求，沒有更好的適應(yīng)現(xiàn)代化社會潮流發(fā)展。為了促進政工師工作人員思想水平的不斷提高，應(yīng)該加強專業(yè)理論知識的培訓(xùn)，為政工師工作人員創(chuàng)建多元化的學(xué)習(xí)機會。在理論講解過程中可以結(jié)合實際案例或?qū)嶋H問題進行闡述和分析，能夠有效開發(fā)政工師工作人員的創(chuàng)新精神。在培訓(xùn)形式上也可以通過微課、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)、現(xiàn)場教學(xué)、大型專業(yè)講座等多元化形式進行專業(yè)理論知識培訓(xùn)，有效促進了政工師團隊的培訓(xùn)機會，讓政工師工作人員能夠隨時隨地學(xué)習(xí)專業(yè)知識，做到與時俱進，順應(yīng)時展，有效提高政工師工作效率。

　　四、結(jié)語

　　隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，人們對于金錢的需求越來越多，但是對于黨政思想建設(shè)的重視程度不高，造成了社會中的拜金主義、享樂主義思想盛行，嚴重的影響了人們的思想健康，不利于社會經(jīng)濟健康化發(fā)展。加強政工師團隊建設(shè)能夠有效促進社會思想健康化發(fā)展，并且能夠有效引導(dǎo)社會思想風(fēng)氣，端正社會發(fā)展態(tài)度，為社會發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

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