摘要：作為一名政工干部，面對(duì)瞬息萬(wàn)變的改革發(fā)展新形勢(shì)，如何創(chuàng)造性地開(kāi)展思想政治教育工作，是擺在我們面前的新課題。只有用開(kāi)闊的眼界、創(chuàng)新的思維、務(wù)實(shí)的精神積極探索新形勢(shì)下的思想政治工作，才能跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，才能把思想政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。下面，結(jié)合本職工作，談?wù)動(dòng)媒?jīng)營(yíng)的理念開(kāi)展思想政治教育工作的體會(huì)和認(rèn)識(shí)。

　　關(guān)鍵詞：經(jīng)營(yíng)理念;思想政治工作;質(zhì)量效益

　　1用相融共進(jìn)的思路指導(dǎo)工作

　　企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和思想政治工作是密不可分的，只有把思想政治工作與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理結(jié)合起來(lái)，滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，才能顯現(xiàn)出思想政治工作的生機(jī)與活力。為此，以思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理緊密結(jié)合的思路，根據(jù)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略和近期工作目標(biāo)，制定有針對(duì)性的思想政治工作規(guī)劃，增強(qiáng)了思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，取得了思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理“同頻共振”的良好效果。同時(shí)煤礦企業(yè)的發(fā)展以安全為重，還積極推進(jìn)安全文化建設(shè)，將思想政治工作與企業(yè)安全生產(chǎn)相融合。

　　以新《安全生產(chǎn)法》為指導(dǎo)，大力弘揚(yáng)“生命至上、安全第一”的精神，牢固樹(shù)立“安全高于一切、重于一切、先于一切、決定一切”的安全觀，以“傳承、創(chuàng)新、求實(shí)、提升”的安全管理文化為引領(lǐng)，積極推進(jìn)我礦安全文化建設(shè)，通過(guò)建立內(nèi)容、方法、載體等“多元滲透式”安全文化體系，唱響“生命無(wú)價(jià)，安全為天”的主旋律。

　　如在安全生產(chǎn)上，我礦制定了保障職工職業(yè)健康的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)等階段性目標(biāo)，圍繞長(zhǎng)遠(yuǎn)和近期工作目標(biāo)，開(kāi)展了安全危機(jī)、警示、危險(xiǎn)源辨識(shí)等主題教育活動(dòng)，做到了周有活動(dòng)、月有重點(diǎn)、常年不斷線，大大提高了職工的安全意識(shí)和自主保安能力。為了激發(fā)廣大黨員干部示范引領(lǐng)作用，組織開(kāi)展了“我是黨員我?guī)ь^”系列活動(dòng)，增強(qiáng)了廣大黨員干部工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，帶動(dòng)了廣大職工的工作積極性，極大地提高了大家的安全意識(shí);同時(shí)，礦井各項(xiàng)手續(xù)的成功辦理，極大地振奮了干部職工的創(chuàng)業(yè)熱情，更加激發(fā)了干部職工的遵章守紀(jì)意識(shí)。

　　2用經(jīng)營(yíng)企業(yè)的理念開(kāi)展工作

　　在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，管理者運(yùn)用市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的理念管理企業(yè)是必備的素質(zhì)。因?yàn)槠髽I(yè)對(duì)職工忠誠(chéng)度、技術(shù)素質(zhì)等方面的要求以及職工本身對(duì)價(jià)值觀念、身心健康、文化生活等需求，所以這一“市場(chǎng)”非常廣闊。政工人員也要用經(jīng)營(yíng)的理念、敏銳的眼光去占領(lǐng)這一“市場(chǎng)”，用先進(jìn)的觀念、和諧的理念引導(dǎo)他們，用豐富的知識(shí)武裝他們，用春風(fēng)化雨式的思想政治工作經(jīng)營(yíng)思想經(jīng)營(yíng)人心。

　　2.1經(jīng)營(yíng)觀念，促發(fā)展

　　根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，針對(duì)少數(shù)職工存有陳舊落后思想、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)意識(shí)不強(qiáng)的問(wèn)題，在全礦組織開(kāi)展了“黨群結(jié)對(duì)子”系列活動(dòng)，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展，讓黨員帶動(dòng)群眾，讓黨員引領(lǐng)群眾、讓黨員起到示范引領(lǐng)作用，真正讓職工“解放思想，更新觀念”、“摒棄陋習(xí)、提升素質(zhì)”，教育職工樹(shù)立危機(jī)意識(shí)。我礦還積極倡導(dǎo)“追求事業(yè)的成功、體現(xiàn)人生的價(jià)值”的價(jià)值觀念，“幸福生活的依托，人生價(jià)值的舞臺(tái)”崗位觀念，“人才是企業(yè)最大的財(cái)富”的人才觀念，“只要有合法收入就是就業(yè)”的擇業(yè)觀念。

　　為企業(yè)的快速發(fā)展打牢了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ);牢固樹(shù)立“過(guò)緊日子”的思想，將低成本管理觀念融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的方方面面，從制度入手，全面構(gòu)建成本控制的責(zé)任、標(biāo)準(zhǔn)、考核、追究體系，科學(xué)優(yōu)化要素投入、資源配置，實(shí)現(xiàn)投入產(chǎn)出的最佳比例。同時(shí)，深化全面預(yù)算管理，將人、財(cái)、物全部納入預(yù)算，形成編制科學(xué)、執(zhí)行嚴(yán)格、控制有力、管理規(guī)范的管理機(jī)制，最大限度地減少支出、嚴(yán)控投入、降低成本，實(shí)現(xiàn)效益最大化，促進(jìn)廣大職工群眾懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)經(jīng)營(yíng)。

　　2.2經(jīng)營(yíng)文化，育和諧

　　根據(jù)職工對(duì)文化的需求，積極倡導(dǎo)“愛(ài)國(guó)愛(ài)企愛(ài)崗、改革創(chuàng)新發(fā)展、知榮明恥誠(chéng)信”核心價(jià)值觀念，借助榮辱、感恩、誠(chéng)信、公平等主題教育活動(dòng)，引導(dǎo)職工用和諧的思維認(rèn)識(shí)事物，用和諧的態(tài)度對(duì)待問(wèn)題，用和諧的方式處理矛盾，用和諧的思想觀念和價(jià)值取向規(guī)范行為，從而在職工中“經(jīng)營(yíng)”出了“知恥明辱”、“安全叫礦長(zhǎng)、書(shū)記放心，管理讓領(lǐng)導(dǎo)滿(mǎn)意”、“我為人人、人人為我”、“礦區(qū)是我家、和諧靠大家”等和諧共進(jìn)的思想，推動(dòng)了和諧文化的健康發(fā)展;以“質(zhì)量效益年”為重點(diǎn)，深化“精益”管理文化建設(shè)，做到用精確的制度打基礎(chǔ)、精細(xì)的責(zé)任體系明職責(zé)、精準(zhǔn)的考核體系保落實(shí)、精密的流程體系見(jiàn)實(shí)效，突出抓細(xì)現(xiàn)場(chǎng)管理、抓嚴(yán)日常管理、抓實(shí)安全管理，將各項(xiàng)工作落腳于嚴(yán)格、有序的管理機(jī)制和管理文化，使“降本增效提質(zhì)量”得到充分保障。

　　2.3經(jīng)營(yíng)安全，保安康

　　根據(jù)職工對(duì)安全健康的需求，大力倡導(dǎo)用健康經(jīng)營(yíng)人生的理念，讓職工不能只顧眼前利益而傷害身體健康，而應(yīng)該用健康的身體去經(jīng)營(yíng)人生。為此，我礦舉辦了安全演講、安全大討論、安全漫畫(huà)、安全小事故等活動(dòng)，在工區(qū)門(mén)廳明顯位置、學(xué)習(xí)室、副立井井口等地點(diǎn)建起強(qiáng)勢(shì)導(dǎo)入、視聽(tīng)交融的安全文化陣地，把全員思想統(tǒng)一到保障安全追求健康上，我礦創(chuàng)出了同類(lèi)礦井安全生產(chǎn)最好水平。

　　3用質(zhì)量效益的標(biāo)準(zhǔn)衡量工作

　　大家都知道質(zhì)量、效益屬于經(jīng)濟(jì)學(xué)范疇，但在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，思想政治工作的效果也需要有衡量的指標(biāo)。為了使衡量的結(jié)果更直觀、明了，創(chuàng)新地把“質(zhì)量、效益”這兩個(gè)名詞引入到思想政治工作的考核中，完善了分管領(lǐng)域的一系列考核評(píng)獎(jiǎng)機(jī)制，目的是在加強(qiáng)思想、文化教育的同時(shí)，把務(wù)實(shí)與務(wù)虛有機(jī)結(jié)合，幫助職工解決個(gè)人發(fā)展、家庭生活等各種實(shí)際問(wèn)題;把思想政治工作做實(shí)做細(xì)，這樣既理順了廣大職工的心氣，提高本部門(mén)和基層各政工人員的工作質(zhì)量和效益，也可有效地使廣大黨員始終保持思想解放快人一拍、改革創(chuàng)新先人一步、謀劃發(fā)展高人一籌、心中時(shí)刻裝有職工冷暖的模范帶頭作用[1]。

　　3.1以規(guī)范的黨建機(jī)制，考核工作質(zhì)量

　　健全、細(xì)化、量化了“三掛鉤、三考核”黨建機(jī)制，推出了“黨員活動(dòng)積分表”、“黨務(wù)上墻公開(kāi)”、目標(biāo)責(zé)任及考核考評(píng)辦法等黨建配套機(jī)制，積極持續(xù)開(kāi)展了“領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭講黨課、紀(jì)委書(shū)記上黨課、支部書(shū)記上黨課、普通黨員上微型黨課”等系列活動(dòng)，使黨員干部的“一面旗”、基層支部的“戰(zhàn)斗堡壘”作用得以充分體現(xiàn);創(chuàng)新制定了《關(guān)于建立廉潔效能監(jiān)察管理體系的實(shí)施意見(jiàn)》等制度性廉政建設(shè)文件，健全了民主測(cè)評(píng)、跟蹤問(wèn)效、責(zé)任追究等機(jī)制，用于對(duì)黨員干部進(jìn)行定期民主測(cè)評(píng)，并對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行逐一講評(píng)、綜合分析，讓黨員干部針對(duì)存在的問(wèn)題和不足認(rèn)真進(jìn)行整改，實(shí)現(xiàn)了“出臺(tái)一套好制度，建設(shè)一個(gè)好班子，培養(yǎng)一支好隊(duì)伍”的黨建目標(biāo)。

　　3.2以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)募?xì)節(jié)理念，衡量工作效益

　　借助細(xì)節(jié)決定成敗的理念，堅(jiān)持不漏掉任何一個(gè)幫扶對(duì)象，實(shí)施了“和諧陽(yáng)光工程”，穩(wěn)定了干群人心;堅(jiān)持維護(hù)職工群眾合法權(quán)益、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，凝聚干事創(chuàng)業(yè)力量。去年以來(lái)，對(duì)全礦的困難職工家庭進(jìn)行了詳實(shí)的調(diào)查摸底和幫扶，實(shí)施困難職工幫扶、大病救助、金秋助學(xué)等系列活動(dòng)，解決了困難職工的燃眉之急，增強(qiáng)了廣大職工抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。

　　堅(jiān)持每月一次的礦(區(qū))務(wù)公開(kāi)檢查，看緊職工的錢(qián)袋子;按照貼近基層、貼近生活、貼近感情的“三貼近”原則，變上訪為下訪開(kāi)展信訪工作，聽(tīng)民聲、解民憂(yōu)、安民心，及時(shí)化解了職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造出了和諧共進(jìn)謀發(fā)展、一心一意創(chuàng)偉業(yè)的濃厚氛圍;牢固樹(shù)立“以職工群眾為中心”的理念，在全體職工中開(kāi)展好暖心熱線、為您解憂(yōu)，溫馨服務(wù)、職工滿(mǎn)意等活動(dòng)，真正把“暖心工程”建設(shè)當(dāng)成一項(xiàng)深入人心的“民心工程”抓牢抓實(shí)抓出成效;按照“社區(qū)搭臺(tái)、文化唱戲、居民參與”的方式，重點(diǎn)在樂(lè)在學(xué)中、樂(lè)在動(dòng)中、樂(lè)在愛(ài)中、壽在樂(lè)中“四樂(lè)”上下功夫，努力營(yíng)造出“共居家園、共建文化、共創(chuàng)和諧”的良好氛圍。

　　【參考文獻(xiàn)】[1]王志強(qiáng).試論在新形勢(shì)下如何加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作[N].日照日?qǐng)?bào),2018-07-14(A04).

　　政工師論文投稿刊物：《黨政干部學(xué)刊》是中共遼寧省委黨校主辦的綜合性理論刊物，擔(dān)負(fù)著全面宣傳馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，完整、準(zhǔn)確地宣傳、闡釋黨的路線、方針、政策，引導(dǎo)廣大黨員和干部樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高馬列理論素養(yǎng)和實(shí)際能力，促進(jìn)黨的事業(yè)發(fā)展的任務(wù)。