摘要：黨建工作標準化是企業黨組織融入企業管理的一個重要的平臺，對于黨建工作的嚴格治理是現在中央的新要求，黨建工作要進行標準化的管理，必須通過對黨建工作進行一定的創新和研究，在一定程度上提高黨建的科學化水平。

　　關鍵詞：企業黨建工作;標準化管理;創新與研究

　　思想工作現在不僅僅存在與學校中，同時在企業中也要進行運作，加強員工的思想政治工作也是非常有必要的，企業的基層黨建工作在企業中進行時要保持合理與科學，這樣才能夠極大程度提高企業的工作效率。企業想要在現如今競爭激烈的社會當中拔得頭籌，需要不斷創新黨建工作，提高競爭力。

　　目前企業黨建工作中存在的問題

　　重視程度不夠

　　隨著我國經濟快速的發展，各大企業在經營管理的理念也發生著翻天覆地的變化，經營方式也有所改變，使得員工在思想上有一定的改變，開展黨建工作勢在必行，但是許多企業往往不夠重視基層黨建組織改革的工作，一般將其放在次要的位置，所以對于員工主動性的進行學習有很大的影響，思想出現偏差，導致在政治理論方面的知識相對于匱乏。

　　2.建立機制不夠完善

　　機制不夠完善這類問題在現在的企業當中普遍性的存在，企業在體制進行改革之后并沒有及時的對于新的黨組織進行建設，導致部門空缺。因為企業的領導基本不會換屆，而且對于有些黨組織成員到一定年齡退休，但是新的崗位還是沒有人選等等，這些問題的出現，都足以表明機制不夠完善[1]。

　　陳舊的工作方式

　　現在絕大多數的企業還是采用傳統的手段對黨建工作的開展，導致許多不合理的問題出現，在新時代，新背景下，我們應該緊隨時代的步伐走在時代前沿，注重于創新工作，不斷為黨組織注入新鮮的血液。很多傳統的工作方式如學習相關內容時候還停止在看報紙等的形式上，缺乏多樣性和創新性，從而使得員工在學習的過程中失去興趣。

　　對于企業黨建工作存在問題的措施

　　提高黨員的認識

　　黨員干部要提高認識，在反腐建設的工作過程中這種意識一定要增強，要加強黨員的責任和意識，黨員一定要起一個好的帶頭作用，普通的群眾也應該進一步向黨員進行靠攏。還可以集中精力建設一支素質高、能力強的骨干隊，同時對后備干部人員的培養工作也要提高，兩方面的進行結合，更好的促進黨建標準化管理。

　　黨建與標準化結合

　　對于黨建和標準的結合是創新的重要措施，標準化對于開展黨建工作有一定的促進作用，為了推進不同形式的黨建工作，必須積極進行嘗試。首先應該在國家標準委員所提出的治理的前提下，根據每個企業的實際情況，進行打造標準化的黨建體系，提供黨建標準化的理論知識，根據實際黨建的實際情況對于黨建的一些工作內容進行標準化的整理，對于這些標準可以分類，分模塊的形式存在，然后在進行一系列的研究。

　　利用信息化促進黨建標準

　　現在是一個信息化的時候，傳統的黨建工作方式已經不適用于當今社會，所以推行新的黨建工作方式是迫在眉睫的，可以利用信息化促進黨建工作的開展，隨著多媒體的快速傳播，黨建的標準化工作一定要及時的利用這一大優勢，對于互聯網的合理運用，對于黨建的標準化和信息化有著極大的促進作用。隨時可以對黨員以及群眾的思想動態有所關注，推動黨建標準化的發展，從而使得黨建工作的規范性有很大的提高[2]。

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　　結束語

　　綜上所述，黨建工作標準化是黨組織融入企業管理的重要平臺，是黨建工作進一步走向科學規范的方向，是黨建工作自身制度的進一步完善，對于黨建標準化有效的實施，可以使得將現階段的企業管理模式得到一定的創新。開展黨建工作的標準化可以對于黨建工作的創新和實踐方面都有很大優勢，通過黨建標準化的實施，加強企業黨支部保障作用，極大的調動了廣大黨員的積極性，可以更好的開展一些反腐學習，為建設我國的小康社會做出自己微薄之力。

　　參考文獻

　　[1]郭麗軍.煤礦企業基層黨建工作標準化建設研究[J].經貿實踐,2019(6):26.

　　[2]王彥亮.南瑞集團:以黨建優勢促企業發展[J].經濟,2012(8):145-146.

　　作者：楊奕俠