摘要：在社會主義市場經濟不斷完善的當下，國有企業的體制也在不斷進行改革，在此過程中，黨建工作也面臨著新的機遇和挑戰，在國有企業發展中，以黨建工作作為指導國有企業發展的指導，才能夠引領國有企業更好的經營與發展，有利于國有企業堅持黨的領導并且在黨的領導下更好的進行黨建、經濟的雙向發展，使得國有企業在促進經濟效益的同時能夠為發揮出更多的社會職能。

　　關鍵詞：黨建工作;國有企業;發展;措施

　　引言：

　　進入新世紀以來，隨著產業結構調整和經濟的發展，國有企業也處在變革和發展的過程中，這對于國有企業的黨建工作提出了新的挑戰，在企業發展的過程中，如何以黨建工作帶動企業的發展，成為重要的研究課題。基于此，國有企業應當把握當下的社會發展形勢，堅持黨的領導原則，才能更好的以黨建工作引領國有企業的發展。

　　一、以黨建工作加強國有企業的人才隊伍建設

　　人才是推動企業發展的關鍵，在國有企業發展的過程中，只有組建高素質的人才隊伍，才能更好的提高國有企業的管理水平，更好的促進國有企業的發展。在以黨建工作引領國有企業發展的指導下，應當充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用以及黨員的先鋒模范作用，以黨的領導為原則，加強人才的培養和培訓工作，是國有企業的員工通過黨建工作的培訓，能夠樹立正確的價值取向，在工作中堅持黨的領導，在工作崗位上更好的發揮自身的價值。

　　在此過程中，黨員干部要做好模范帶頭作用，強化自身的專業能力與職業素養，在國有企業內部形成良好的工作氛圍，這樣才能組建出一支高素質的人才隊伍推動國有企業的發展。在發揮黨支部戰斗堡壘作用的過程中，要在國企內形成真有創新的氛圍，充分調動黨支部和黨員的積極性，結合企業發展的實際情況，從實際出發，實事求是，在黨的領導下做好國有企業的生產和管理工作，發揮出國有企業“領頭羊”的作用。

　　二、通過黨建工作抓住根本方向

　　堅持黨的領導原則、加強黨的建設，是國有企業發展的根基和基礎。因此，國有企業的黨委和黨支部以及國有企業的領導部門應當發揮主體作用，結合企業的經營發展實際情況，制定切合實際的發展戰略，樹立企業發展的根本方向，這樣才能確保國有企業朝著正確的方向發展。另一方面國有企業要結合實際情況，推進國有企業的業務與黨建同向發展，這樣才能使黨建工作和國有企業的發展緊密聯系在一起，從而帶動國有企業的員工“勁往一處使”，起到推動國有企業發展的作用。

　　習近平同志在中央和國家機關黨的建設工作會上提出，新時代黨建工作“要找到金鑰匙，牽住牛鼻子”，這給黨建工作的發展指明了具體的方向。因此，在黨建工作引領國有企業發展的過程中，遵循習近平同志關于新時代黨建工作的要求，抓住黨建工作和國有企業發展的方向，將兩者結合在一起制定企業的發展戰略，才能更好的以黨建工作推動國有企業的發展。

　　三、明確職能，促進管理工作的標準化運行

　　不斷提高國有企業的管理水平，才能夠合理分配國有企業的高校資源，進而促進國有企業的穩步發展，結合國有企業的發展目標做好黨建工作，能夠發揮出黨建工作對于企業的推動作用，這需要國有企業的相關部門明確自身職能。首先要堅持黨的領導原則，這是國有企業的原則，在此基礎上，加強國有企業的頂層建設，將黨的建設與企業的管理融合在一起，這樣才能發揮出黨建工作對于國有企業發展的指導作用。

　　其次，堅持從嚴治黨。堅持從嚴治黨才能落實國有企業黨建工作的責任制，并且將這種責任制落實到企業的發展目標上，促使國有企業的管理層和員工在工作中不斷創新工作方法，革新自身的工作理念，才能推動國有企業的發展。再次，要堅持黨管干部。國有企業只有明確為黨工作的政治立場，樹立黨管干部的工作原則，樹立這樣的指導思想，國有企業在用人過程中科學選拔領導人員，才能夠帶領國有企業更好的發展。最后，要堅持組織創新工作。面對當前的經濟發展形勢，國有企業在發展的過程中要結合社會發展的實際制定相應的發展戰略，落實具體的工作，才能使國有企業在競爭日趨激烈的市場經濟環境中再去有利地位。

　　四、以黨建工作做好國有企業的科學布局

　　首先國有企業要在黨建工作的領導下做好組織布局。在發展的過程中根據“黨管要管、從嚴治黨”的要求，不斷完善國有企業內部的各級黨組織結構機制和體系，健全各項工作體系，在此基礎上打造一支具有高水平、強能力、有思想的領導班子，做好黨員干部隊伍的建設，才能對國有企業進行合理的布局，帶動企業的發展。其次，要做好國有企業的發展布局，在發展的過程中促進思想教育的同步發展。最后，國有企業要積極做好發展的載體布局，結合國有企業的工作實際，對國有企業的各項工作機制和管理機制進行創新，發揮國有企業黨建工作的載體作用，才能扎實黨的各方面建設，只有黨建工作卓有成效，才能使國有企業的員工在黨性影響下提高工作的積極性和實效性。

　　五、加強黨風建設，良好的工作氛圍

　　只有在國有企業做好黨風黨紀建設，將具體的權利和責任落實到個人，這樣才能夠在企業內部形成積極向上的工作態度，員工在工作中都能提高工作的實效性。在以黨建工作指導企業和發展的過程中，通過落實黨風建設，嚴明企業紀律，才能使員工在工作中突出自身的創造性，更好的促進企業的發展。

　　除此之外，在進行黨風建設的過程中應當從嚴治黨，嚴肅問責。對于國有企業存在的違反紀律和權謀私行為，都要“打破砂鍋問到底”，具備這樣的發展理念，才能使企業每位員工都能在此過程中得到警醒，還要根據管理經驗，實現黨風建設和企業的同步發展。除此之外，國有企業在黨建工作引領企業發展的過程中，還要做好科學的評估，通過對黨建工作的建設成效進行評估，及時發現黨建工作出現的問題，并且針對問題進行改正，才能提高黨建工作的實效性，這樣才能去發揮黨建工作對國有企業發展的指導作用。

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　　結語：

　　綜上所述，以黨建工作帶動國有企業的發展具有極其重要的實踐意義，一方面，國有企業要做好黨建工作，堅持各項原則和基本工作方法，才能發揮黨建工作在國有企業中的領導參與，另一方面，國企員工要不斷進行新形勢下的工作機制改革是國有企業的管理和發展能夠向著現代化方向發展。從而使企業實現經濟效益和黨建工作雙向發展。

　　參考文獻：

　　[1]郭曉明.以黨建工作引領國有企業發展探討[J].黨建,2018(04):57-58.

　　[2]王延祥.黨建工作引領國有企業發展的措施與思考[J].數字化用戶,2017(46):256.

　　作者：蔡源源