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教育論文范文簡述加強大中專學生管理工作

時間:2014年04月19日 分類:推薦論文 次數(shù):

摘 要:新一輪改革開放和社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型,對大中專學生管理工作提出了新的要求。如何認真貫徹落實“十八大”提出的文化建設,就成為當下大中專學生管理工作的核心。

  摘 要:新一輪改革開放和社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型,對大中專學生管理工作提出了新的要求。如何認真貫徹落實“十八大”提出的文化建設,就成為當下大中專學生管理工作的核心。要切準社會主流文化脈搏,強化思想文化宣貫,實現(xiàn)文化傳承與發(fā)揚,讓學生在文化環(huán)境的教育中成才,達到全面豐滿。

  關(guān)鍵詞:教育論文范文,核心期刊論文發(fā)表,學生管理,文化宣貫,踐行措施

  自十八大以來,實現(xiàn)“五位一體”,全面建成小康社會的要求,為中華民族偉大復興指引了方向、指明了道路。高校學生管理工作如何切入到時代前進的潮流中,把大中專學生培養(yǎng)成實現(xiàn)復興中國夢的主力團隊,是對高校學生管理工作提出的具體目標。學校文化管理的推進主要通過三個途徑:一是發(fā)揮學校領(lǐng)導者與管理者的特殊作用;二是發(fā)揮教師的主人翁精神及其主導作用;三是發(fā)揮學生的主觀能動性、創(chuàng)造性,體現(xiàn)學生的主體地位。

  1、大中專學生自我管理的現(xiàn)狀

  近年來,學校在推進文化管理過程中對大中專學生的自我教育管理、自我服務等方面給予了高度關(guān)注,部分學生在這種環(huán)境下自主能力逐漸增強,能夠自行處理學習和生活中遇到的問題,具備一定的自我管理能力。而學校文化管理要求學生在實施自我管理的過程中要充分彰顯學校文化管理的價值性、知識性、合作性等,最大限度地體現(xiàn)以人為本,和諧共進。但就學生而言,仍有部分學生自我管理能力比較薄弱,不能合理地處理學習、生活中出現(xiàn)的問題,面對困難和挫折時表現(xiàn)出較突出的個性缺陷,未能充分調(diào)動自身的積極性,發(fā)揮最大的自身管理功效。

  2、大中專學生文化管理的形式與方法

  2.1 增強對學校的歸屬感

  校園精神是學校文化的主旋律,是師生共同追求的信念,是學生奮發(fā)學習和自我管理的內(nèi)在動力。學校塑造以辦學目標、教育思想等為主導的精神文化,使學校的人、事、物都要承載學校的精神文化。學生便可以更全面接觸學校文化,在和諧的校園文化建設中去感悟?qū)W校精神文化的精髓,增強對學校的歸屬感,從而更好地提高自我管理的質(zhì)量。

  2.2 強化自我管理的理念

  學校明確學生是目前學校管理的主體,與學生形成互動關(guān)系,促進學生民主參與學校事務,不斷引發(fā)和喚起學生的自尊心和責任感,激起他們積極進行自我管理的動機和需要,增強自我管理的原動力。

  2.2.1 加強引導大中專學生利用校園資源

  學校設身處地為學生著想,了解和掌握學生利用校園資源的情況,及時提供最新信息,使學校的各種資源最大限度地服務于學生。從新生入學開始,引導他們掌握利用各種校園資源。學生在掌握利用資源的方法后能更快地適應大中專的學習、工作和生活。如選擇選修課,學校利用圖書館、校園網(wǎng)、教務選課培訓系統(tǒng)、社團活動等加強宣傳教育,促使學生接觸利用這些資源實踐自我管理。在適應學習生活后,老師對學生進行個性化指導,使他們能根據(jù)自身的特點自我整合學校資源,從而形成獨立個性的自我管理方式。

  2.2.2建立建全學習共同體

  學習共同體強調(diào)人際心理相容與溝通,在學習中發(fā)揮群體動力作用。它由學習者及其助學者共同構(gòu)成的團體,他們經(jīng)常在學習過程中溝通,分享學習資源,共同完成一定的學習任務。通過建立建全學習共同體,能讓學習者定期進行學習反饋,將自我評價與相互評價相結(jié)合,相互交流探討,選擇合適的學習組織形式,保證學習者的積極性,變被動為主動,變“要我學”為“我要學”,增強大中專學生自主學習的意識,提高自我管理的能力。

  2.2.3豐富大中專學生自我管理的途徑

  學校為學生自我管理創(chuàng)造條件,搭建平臺,盡力提供讓學生參與學校管理的機會和必要的場所,完善和鞏固以黨團組織、學生會、班級、社團、學生公寓和網(wǎng)絡等多位一體的學生自我管理組織運作,突出自我教育約束和自我服務、志愿服務和社會實踐型的組織建設,調(diào)動學生的積極性,使學生逐步獨當一面,增強社會責任感,樹立服務社會、關(guān)愛他人的意識,不斷完善自我管理的能力。

  2.2.4大中專學生職業(yè)生涯規(guī)劃和心理健康教育個性化

  重視學生職業(yè)生涯規(guī)劃和心理研究,加強由專業(yè)咨詢師、輔導員、學生骨干、學生本人組成的,從學校、院系、班級、宿舍等多層次立體服務網(wǎng)絡的建立健全。個性化的心理輔導教育能使學生客觀地認識自己和外部環(huán)境,確立自我目標,制定合理的計劃和評價指標并付諸于行動;能使學生了解自我的心理品質(zhì),增強自我調(diào)適和環(huán)境適應能力,保證身心健康發(fā)展;能使學生樹立正確的集體意識、競爭意識,增強憂患意識,提高創(chuàng)新能力,不斷提高自我管理能力,通過互相監(jiān)督、互相促進實現(xiàn)共同進步。

  3、大中專學生文化管理的內(nèi)容、形式與重點

  3.1傳統(tǒng)文化與當下先進文化元素的完美結(jié)合。

  校園是學生接受傳統(tǒng)文化教育的重要場所。當下社會,充斥著各種思潮,學生于接受新事物的能力也很強。同樣的文化,不同的載體,表現(xiàn)出不同的意境。我們在學生文化教育過程中,要不拘泥于形式,把傳統(tǒng)文化和當代先進文化進行結(jié)合,開展各種文化宣教活動,讓學生接受更多的文化教育,讓他們自己去選擇和評判,鼓勵交流,讓各種文化在學生之間產(chǎn)生交流、共鳴,并且由專門的教師去指點和引導學生正確的認識和理解新老文化及其背景。

  3.2加強有效組織學生走出校門做人文文化體驗

  先進文化是不斷涌現(xiàn)出來的新事物。接受新事物最好的方式就是走出校門直觀感受。有些理工科學校學業(yè)重,學生很少接觸專業(yè)領(lǐng)域之外的事物,造成學生對社會、對各種文化的無知,我們提倡讓學生在校園里學習科學,走出校門學習文化。經(jīng)常組織學生走出校門體驗人文,要不拘泥于形式,也要求教育者自身具有對文化的比較透徹的認識以及科學的灌輸方法。20世紀9O年代以來,學校文化管理成為教育改革新的生長點,成為學校發(fā)展的新階段的明顯特點。學校文化管理作為一種學校管理新理念、新策略,是知識信息的管理、以人為本的管理、專業(yè)共同體的管理。為學校管理的研究與實踐提供了新的視角、新的思路。

  3.3以網(wǎng)絡平臺和學校活動為載體開展文化教育和知識滲透

  網(wǎng)絡是21世紀最大的信息載體,課堂上的時間是不足以將千年文化、百家思想和先進思潮都傳輸給學生。通過網(wǎng)絡的巨大信息平臺,讓學生們找尋感興趣的文化理念,并且擴展成課外作業(yè)的形式來進行課內(nèi)交流,課堂上提綱挈領(lǐng),課外挖掘補充。有些文化網(wǎng)站的內(nèi)容和形式,可能比課堂更吸引學生的眼球,將一些優(yōu)秀的文化網(wǎng)站介紹給學生,也可以讓學生來推薦優(yōu)秀的文化網(wǎng)站,并且讓學生自己點評這些網(wǎng)絡資源,就可以無限放大學校文化教育的課堂了。

  4、完善大中專自我管理評估體系

  對學生自我管理進行評估,是對學生自我管理缺陷進行糾正的重要手段,是對學生自我管理的激勵。根據(jù)自我管理的具體內(nèi)容,針對不同專業(yè)實際情況制定評價規(guī)則、標準和分值,有效量化的考核獎勵機制,定期根據(jù)監(jiān)督記錄進行考核分析、評獎評優(yōu)。由來自外部學校管理者、群體組織內(nèi)部成員之間、學生個體的自我監(jiān)督和相互監(jiān)督形成他評與自評相結(jié)合的評價方式,通過學生個體、學生自我管理組織機構(gòu)、學校管理者對學生自我管理過程的自我評價和相互間評價等多方面的評價,結(jié)合完善評估體系,實施效果公平化,可以使評價更客觀,使大中專學生更容易接受,進而提高自我管理的能力。

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